公司小白想成业领导，你该如何做？
努力提升业务水平？错，提升自己的业务水平只能在第二位！跑后门，寻靠山？错，歪门邪道有风险，搞不好人财两伤。
那到底该如何？
其实秘诀就是：“要让自己看起来像个领导！”这也是很多，为什么能力不如你的人，反而被提拔的原因所在。
“要让自己看起来像个领导”
一、注意外在形象
大到国家政府机关小到个人私企，所有领导，你见过有穿着短裤、带着金链子上班的吗？有浑身纹身，走路一步三晃的上班吗？如果你是个大客户，结果接待你的人，一头黄毛，带着墨镜，穿的花红柳绿，说话吊儿郎当的，你会不会很生气？甚至觉得这是一种侮辱和你的不尊重！
当然现实生活里面也许没这么夸张，但是经常存在的现象是：一些技术人员，只顾干工作，不顾个人形象，每天头发邋遢，胡子不刮。即使你能力非常强，你觉得会走上领导岗位吗？
古语有云：“一屋不扫，何以扫天下”，自己连个人卫生、形象都打理不好，怎么谈治天下？
永远衣帽整齐，体现了一个人对自身的要求和纪律，天气再热，依然白衬衫，明知路途遥远，依然皮鞋。这既是一种态度，也是一种对自己的要求！
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二、注意说话这门“艺术”
第一说话不能急，急容易给人不沉稳、带有攻击性的感觉。
第二说话不能太满，能做到的就说，不能做到的就不说，话说太满，那就是吹牛，试问有几个人喜欢成天吹牛的人？除非你把吹的牛给实现了，但是如果吹过的牛实现了，那也不算吹牛，那是身体力行的君子了！
第三涉及人事站队问题，不要轻易表露自己的态度。一是你轻易表露态度，那你是在暗示吗？还是在帮助拉票？，二是你轻易表露态度，容易成为对手攻击的目标！
说话是门艺术，反映出了一个人的学识修养，反映出了一个人做事的思路和高度，最能看出来一个人是不是有领导潜质。有些人长的人高马大，也很帅气，外表很有领导范儿，但是一说话，就全露馅了，只是个绣花枕头，中看不中用。也是很多人做不好的一点，对照一下你做得如何？
三、最后注意从做事风格！
第一要有魄力。领导与一般人很大的区别就是，一般人只想不做，领导却有勇气，有魄力去做。也可能你觉得你现在的领导，畏畏缩缩，啥事都逃避，但是你放心，你的领导年轻时肯定做出过一些很出成绩的事情，没有成绩是不会当上领导的，至于现在性情变了，那跟个人的奋斗心态有关，也许是你的领导感觉”船到码头车到站了，没必要再努力了，但是你一个后辈，作为事业还在上升期的人来说，不能消极，要敢想敢干！
第二要会灵活。决定你走上领导岗位的有两类人，一是你的上级，二是你的同事们。上级有心提拔你，但是你在同事们之间怨声载道，上级即使有心也会顾及大家感受。所以，在你还是普通人的时候，要学会灵活，灵活实在底线、原则范围内，最大限度地、弹性的去处理一些人和事。往大了说，这叫做搞好团结，往小了说，这是为自己铺路。正所谓：“多个朋友多条路，多个敌人多堵墙”嘛！
把握做好以上三条秘籍，当上领导指日可待！大家有想法可以一起来讨论下。
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