职业段位，不是指你工作了多少年，而是指你从工作中得到了多少心得回报。
职业段位的评判很简单，你在工作中是否经常遇到让自己难受的事情，如果十件工作，你有九件不会做，你的事业段位其实就是一段。如果常常，如鱼得水，很多工作都可以高品质，主动完成，你的职业段位就是十段，此刻你需要主动寻找一个职业新鲜感和自我突破的岗位。
可悲的是
有一些人依然处在一段的位置，但口中却一直在抱怨生活和工作，生活不公，工作领导不赏识，不认可，不公正，其实本质，自己才是问题的源头。
工作的段位，不在于自己工作年限，也不在你工作经历多少。
关键在于你如何看待现在手中的工作，同时从这份工作中获得多少人生的感悟。
工作，其实也是心性的修炼过程。但是大部分人，把工作，当做谋生的手段，或者工具。职业段位太浅，薪酬其实是工作的副产品，真正的产出应该是人生的感悟、生命的体会、人情的检验、以及自我的救赎。
如果职业的段位的满分是十分，你认为自己的职业段位是多少？你从现在的工作中收获了多少，除薪酬之外的，“果实”？
静下来，平静下来，让心中的自己告诉你真实的答案。
静下来，平静下来，让心中的自己告诉你真实的答案。
静下来，平静下来，让心中的自己告诉你真实的答案。
静下来，平静下来，让心中的自己告诉你真实的答案。
静下来，平静下来，让心中的自己告诉你真实的答案。
结果是不是让你吃惊？
下一步------------------------------------该如何做？
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