单位安排了员工集中技能训练，昨晚轮到我值班。晚上7点到到训练室时，应参训的人员没有一个人到场。又等他们到7点40，还是没有一个人来，于是放弃回家。
我想说，训练如果是这样的拖拉，只是搞个形式，还不如不搞。
本应该可以不管这事，把他们强行拖过来，又没意义。但又是一个没忍住，还是进行了汇报、提建议，整顿训练纪律。交流、沟通、写通知，然后让管理训练的主管发通知。一圈下来，大至领导，小至同事，也算配合，事情也算圆满上道。但是为什么，心里还是不开心？
如果不做，肯定也非常纠结，现在也肯定是在后悔中。对于他们的懒散怎么可以视而不见，管理员工不就是我们的职责吗？
不做不开心，做了也不开心，人就是这么的矛盾。
想想，人矛盾的时候还挺多。
比如：有时每天都很焦虑，觉得自己不知足，但有时候又告诉自己要学会知足。有时候想要新鲜感，但有时候又很怀旧。有时候喜欢安静，有时候却又喜欢热闹。有时候，讨厌自己过于理智，但有时出现感性时又劝自己要理智。有时候心里说不出来的痛苦，想放手舍不得，想顺其自然又做不到。
纠结矛盾的时候实在是太多太多，怎么办？这个时候，只能用佛家语安慰自己：看淡你没有的，看重你所拥有的，改变你能改变的，接纳你无法改变的。
做自己该做的，不强求，才是让自己快乐的至胜法宝。
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