我用24次离职,换来6条血一样的教训
文|周冲
出处| 周冲的影像声色(ID:zhouchong2017)
我是2014年毕业的。
毕业之后,以为年轻,有的是任性资本,也有的是发展可能,结果频繁跳槽,稍有不顺就辞职。
毕业5年跳槽了24次。
最短一次,只做了半天。最长一次,也不过4个月。
可是,辞职一时爽,职业生涯成了火葬场。
到现在为止,我已经30岁了,一无所成,再去求职,已经没有公司要了。
今年年初,在各大招聘网站上发了几十轮简介,结果只有1个电话面试。
电话里,HR问:“为什么你这些年跳槽这么勤?”
我说:“可能还是没有找到合适的岗位。”
人家一听,委婉地挂掉了电话。再无回音。
后来想求朋友介绍工作。
但因为自己太动荡,翻了一下电话薄,发现根本没有人脉厉害、资源丰富的朋友。
做兼职,人家只要自带技能、专业本领过硬的人,我?算了吧,这些年根本没有静下心好好学东西,根本找不到这样的工作。
做体力活?服务行业?对不起,吃不了苦。
就这样,我已在破旧的出租屋里呆了几个月,不知何去何从。
甚至有一度我想过求从前的领导与BOSS重新接纳,申请一发出,“XX已经开启了好友验证,你还不是他朋友......”
作为一个自毁前程的人,我想以自己作为反面案例,告诉所有对冲动的、天真的、任性的、对职场一无所知的、抱着粉色幻想的、唯我独尊的90后几条泣血建议。
希望你们每一个人,都能好好看完,千万不要像我,非要踏进这些坑。
动则离职真的死得快
如果你是一个90后,你一定要克服自己这个愚蠢的念头:我还年轻,有的是时间。
事实上,我们的时间真的很少。
我听一些HR说,现在来求职的人,哪怕90年生的,都会被排除在外,因为近30了,磨合成本高,对方要价也更高,不划算。
尤其是女性,因为各种保护,企业动不得,辞不得,用人单位本来就慎重,职业年龄更短。
一旦过了25岁,在职场上就开始变得尴尬。
你去求职,别人会非常委婉地打听你的婚恋情况。然后就没有然后了。
也就是说,我们只有短短几年的黄金求职年龄。这段时间过去了,在职场上就不再有年龄优势。
而频繁辞职,你也很难学到一个行业的真本事。
之前我一个老板说过,如果你想了解一个行业的精髓,必须要在这个行业呆上5年以上。
我5年是呆了5年,只不过在24个地方呆了5年。
这就导致我永远在面试、永远在试用、永远在被拒绝。
能学到本事?怎么可能!
我现在窘迫到连叫一份8块钱的外卖,都能分成两顿吃。在淘宝买衣服,都只敢买30块以下的,并且一穿就是一年。
说到淘宝,忽然想起有外媒曾经问马爸爸:“对当下年轻人频繁辞职,你怎么看。”
马爸爸说了一番话,我觉得大家都该好好听。
他说,不要频繁辞职。
他第一份工作是做老师,并不是自己真正热爱的,但因为一个院长在他毕业时对他说:答应我,干满6年。
他信守承诺,做满了6年才开始创业。
而这6年里,他慢慢发现教师这份工作的乐趣。
面对当下年轻人的辞职瘾,他说:“你要在内心深处,给自己一个承诺,这份工作,我至少要做满3年才走。”
“很多人啊,跳来跳去,这真的不好。”
“通常情况下,20-30岁的年轻人,对自己的未来没有方向,脑子里有很多想法,觉得自己啥事都能做好,事实上啥事儿也做不好。”
“你要跟着一个好老板,将一份工作,坚持做下去。”
“就专注于眼前,将你最擅长的事情做好。”
唉,我是真的到现在,才明白马爸爸的话中真谛。
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