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一问：关于一部分程序员抵制996，你怎么看。
一答：个人来说，我是支持抵制996的。
当互联网行业，少数公司进行996，我们可以通过跳槽，也可以选择性忽视，来表达我们的态度；但当整个互联网大部分企业，要把996作为行业的潜规则，我们得发出我们的声音。
目前经济不景气，企业为了减少成本，想用更少的员工产生更大的效益，于是就有了裁减员工，提高在职员工的工作时长（996）。但这有个疑问，这是唯一或最有效的手段去解决企业问题的么，也许是最简单最迅捷的手段吧。即使是最好的手段，也不能半强制牺牲我们利益，更不能用话语欺骗（安慰）我们（美其名曰，公司企业文化），不给实际补偿呀。 -
一问：牺牲的利益主要指哪些
一答：加班时间的机会成本。
譬如，加班时间。可以接点私活，赚钱；可以学习，提升自己；也可以锻炼身体；更可以陪陪父母，处处对象。 -
一问：白加班，硬性加班要求在其他行业也有存在。抵制996以程序员为主，这有什么独特的原因吗
一答：互联网行业，受到经济不景气，影响比较大；本身互联网行业的员工相对其它行业员工，上网发表言论更积极；更有很多属于互联网平台，可以互相交流；另外相对其它行业，这个行业人员平均年龄更小些（毕竟底层人员是吃青春饭的）
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