大学毕业的时候，只想到某个城市的某个公司工作，当时某地只有这一家公司是跟我的专业方向相对应。
这家公司的老总是我们大学校友，还被学校请回去演讲来着。正是那个时候，才想到的去这家公司工作。
当年，认认真真地给这家公司的老总写了一封信，表达了希望到公司工作的决心，得到了公司老总的同意。信是怎么写的，忘了。但是，好好努力工作肯定是说了。于是，与男友一起到了某地。
至于，未来职业上发展成什么样，倒是从来没有奢望过。
懵懵懂懂快过完了整个职业生涯，才想起来回顾一下自己的职业发展之路，给自己归了个类。
图片来自Agatha的少女
四下看看周围职场中人，无非就那么几种：能说的、能做的、能说又能做的，还有一种就是说的做的都很水的人。
1、随遇而安型：干到哪儿算哪儿
我们刚刚大学毕业的时候，家家都不是很富裕，真的不知道该从何做起，有个工作可以挣钱养活自己就已经很知足了。
那个时候，自己真的还什么都不懂，只知道需要学习的地方很多很多。
公司指派了个老师傅，带着一起工作，师傅怎么说，自己就怎么做。
不像现在，网络信息量大，可就业的岗位五花八门，有的听都没听说过。
现在，只要想用心做事儿，可以在各种行业里就业，不想就业的可以做个自由职业者，自己开店、自由撰稿、自己开课......
工作做着做着不高兴了，直接裸辞，自己单干去了，也许干得还更出色呢。
随遇而安型的人，比较随性，有机会就在某个行业发展，没机会就另谋出路，干到哪儿算哪儿。
结果当然也是职业高度没多高，在一个方向上发展的深度不够深，薪资不那么高，专业知识不够深，但是，在当今的社会上，混个温饱还是完全可以的。
2、专家型：努力工作
做专家型的人才，比较难，需要很长时间里寂寞的坚持。
我的几个很要好的朋友都是专家型的人，比如技术精湛的医生、某个领域一干就是几十年的博士等等。
技术精湛的医生，成为了受大家欢迎的人，其热度不亚于对国家领导人的欢迎。
某个领域的专家，成为了德高望重的人，受到了领域内人们的追捧，专家专家地叫着，也很受用。
专家型的人才，开始也不是都觉得自己想成为专家的，随着职业发展，感觉对技术比对处理人际关系更感兴趣，随着技术水平的提高和深入，对技术上取得的成果更加有兴趣了，才逐渐专一地成为了专家型人才。
3、办公室主任型：巧妙沟通、八面玲珑
办公室主任是非常有沟通技巧的人，能说会道的，靠嘴吃饭，见人遇事反应非常快，可以做到八面玲珑，面面俱到。为人处事，让人舒服，情商高。
人的精力是有限的，如果花很多精力在与人交往，维护与周围人的关系上，势必花在个人业务上的时间就会少很多。办公室主任型的人，喜欢热闹，喜欢与朋友在一起，擅长处理人际关系。
说是办公室主任型的人才，他们还比较适合做人力资源部门的一些工作，处理起公司内部老板、员工间的关系得心应手。
至于办公室主任型的人才，适不适合做销售，可就两说着了，这类人才，如果踏实不下来做销售，只顾拉关系了，忘了主要任务，也未可知呢。
还有同一类靠嘴吃饭的人，各种主持人，电视节目主持人、网络节目主持人、婚庆主持人等等，收入也颇丰的。
4、发展规划型：面向未来，具有前瞻性
我知道的一个朋友，在他的职业生涯里发展得特别好，在他还只有二十多岁的时候，他就为自己的职业生涯做好了规划。
他说，他要把所有的书读完， 他读到了博士后。
他说，毕业十年的时候要做到中层，他做到了经理。
他说，他最终要成为公司高官，在他四十多岁的时候就真的做到了。
这样的人，不在少数，他们非常清楚自己的目标，每一年都有个短期目标，同时还有三至五年的长期目标，知道沿着自己的目标不停地努力。
他们以实现目标为乐趣，为取得阶段性的成就而感到骄傲。
一个对自己有规划的人，是一个很律己、很有思想的人。他会沿着自己的规划一步一步地努力着，他清楚地知道他要什么，清楚地知道自己的理想是什么。
有的人，早早地就知道自己的理想，为理想做好了长期的规划。
有的人，混着混着才知道自己擅长什么喜欢什么，慢慢地混成了喜欢的样子。
有的人，东混混西混混，压根儿也没混出个什么样子，只好随遇而安了。
无论自己把自己培养成了个什么样儿，都是自己最适合的样子，很多人到了这个时候，也就认命了。
接受现在的自己，幸福着自己的幸福，做个最舒服最豁达的人。
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