不知不觉又到了六月毕业季，毕业的一年里走过许多弯路，也自身总结了很多。每一个职场人都明白一件事情：值得做的事情，都不容易。
今天和朋友们分享一下大学刚毕业应该如何融入一个新的环境。
1.多做自我介绍
一般第一天上班你的直属领导会带你去部门认识其他同事，而你需要准备一个简短有力的自我介绍，目的就是让人家记住你。
但是一般人们除非是印象深刻，要不然都记不住你的自我介绍。
所以多做自我介绍，在不同的场合、不同的对象可以准备不一样的自我介绍。
2.主动认识部门活跃分子
每个部门都会有那么一两个积极分子，一般你最先认识的也会是积极分子。
主动认识积极分子，这会给你的职场带来很多的便利性。比如：公司的情况、同事的情况等等。
3.主动领任务
可能老同事不介意你这样做，毕竟主动领任务是存在风险的。
但是作为新人，你需要证明自己的能力，即使做得不好大家也会因为你是新人，没有过多地责备。
不断尝试，快速迭代。这是新人最快的成长方式。
4.多观察同事
每个同事的做事风格和个人性格不一样，要想让大家熟悉你、认可你，就需要对症下药。
平日里可以多观察身边的同事，了解他们的做事风格，可以在后面合作的时候能够很顺畅的对接。
另外，观察身边的同事也会对你自身的成长有所帮助，这也是一种学习。
5.复盘：流程、渠道、不足
部分企业会要求新人写周总结、月总结之类，一般就是反馈问题和困难。
这么做的原因不言而喻，一个不熟悉公司的人有时候更容易发现问题。
不过复盘这个习惯个人认为是可以每天去做的，不仅仅是对自身的复盘，也可以把自己放在某个环境、某项工作复盘。
6.主动求助
觉得求助是一件丢脸是事儿？
作为新人，求助不仅不丢脸还很被前辈们喜欢。
一个乐于求助的人说明他乐意学习、说明他随时思考、说明他性格开朗。
但是主动求助不意味着随时随地问一些白痴的问题，这很容易让同事厌烦你。
7.多参加团建
团建可以说是最好融入某个团体的方式，这也是为什么都有新人欢迎会、定期的团建活动。
多参与团建，让大家了解真实的你，你也在团建过程中了解生活中的同事。
团建可以很大程度拉近彼此的关系。
8.避免表露消极
人们都不喜欢消极的人，至少高压的职场是这样的。
新人刚进入职场，会面临很多压力、不习惯，这个时候很多人会自然而然的流露消极。
但是身边的同事却不会为你的消极买单。
正确的处理情绪，这也是职场重要的一环。
9.保护好自己
这一点不多描述，简单来说就是避免参与办公室政治，也不要随意站队。
对于新人来说，保持自己的傻白甜就可以了。
职场是个没有硝烟的战场，请学会保护自己。
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