A:提升整体行销量
M:行销成效低,烦躁
B:小区行销成效低,没有完成日行销目标,建议所有人员在同一天开展,不要再分兵作战,提升行销氛围,进而提升成效
R:力争完成日管控指标
A:自己的4D感受 M:学习4D这么久了,总体来说还是开心 B:学习完4D后,我们也用4D进行了员工的分享,大家测...
各位家人们,谢谢今晚有这个机会分享一下最近学习4D的一些感受体会。 我为什么想学习4D? 为了将4D运用于工作生活...
第一次接触4D课程缘于王宁老师的课后分享会,那一刻为4D着迷,形形色色的课程上了太多,4D却打开了自我认知...
A:客户账户盘点 B:每个户都过,很花时间 M:挑出有问题,需要支持协助处理的客户过账户 R:通过大家讨论有不同的...
A:下属不接受建议 B:生气,不安我说的方式来做 M:听他是怎么想的,并告知为什会要求这么做的原由 R:相互理解彼...
A:参加培训无法盯住账户数据 M:很担心账户调整完跑飞了,但是不参加培训又不合适,心里纠结 B:拿笔记本电脑参加培...
A:产品运用交流会 B:问的问题太过基础了,不想回答 M:静下心来,回顾一下自己也是从什么都不懂开始的,能问说明是...
A:公司来了个原来认识的“新”同事 M:不喜欢这个同事 B:每个人都有自己的优缺点,做好自己的本职工作该对接的事情...
A:客户效果评估 M:运营优化没信心 B:通过数据前后等维度进行对比分析证实结果 R:找回信心,明确后面优化方向
A:新成员工作分配问题 B:纠结,应该是循序渐进的安排工作,还是尽快安排大部分工作让他在压力下快速成长 M:通过了...
本文标题:11月13日4D分享
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