DISC带给我的工作改变
2018年，这一年我默然回首发现我与DISC的缘分开启了我的求知欲望，3月第一次到广州加入DISC国际双证班，8月到深圳加入DISC国际分析师的学习，11月即将开启的DISC国际双证班F72“七彩蓉城，因你二变”，这一年真是过的非常的充实。
DISC是一个非常实用的了解自己适应他人的工具，世界上那么多的人，我们要如何快速的了解自己，了解他人，DISC测评就是一个非常好的工具，不用我们花大把的时间成本去克服沟通屏障，真是“你好我好大家好”的“三好”产品啊！
DISC测评并不是像大多数网上的性格测评是给出一个笼统的词汇来总结你的风格特点，有时候自己也搞不清楚这个是像自己还是不像自己，好还是不好，但是DISC测评能够很准确的把你的内在外在总结所占的分值清楚的表现出来，用图表的形式一目了然，并且还从图表的之间数值的变化去分析你为什么会产生这样的变化，梳理出你心里的困惑，从而找到你真正的选择，就像是一个引路人，它只是给你照亮，但是不会干涉你道路的方向，性格没哟好坏，只有特点。
既然这么好的东西，当然要和大家分享，接下来就跟大家聊聊DISC在工作生活中的运用吧。
D特质之雷厉风行
D指挥者，直接，控制，独断，目标感非常的强，执行力很棒，D特质34%,对于我内在外在的D特质都很低的情况下，明白自己的特点就要积极的去调动自己的D特质，以前自己在工作中做事情都是有点拖沓，领导安排的工作大多数属于被动思考，问到了想下，碰下动下。现在调动我的D特质，主动的去思考工作中的问题，提出自己的观点，对于领导安排的工作积极主动的完成，如果面对一个D风格的领导能够配合他做到他需要的做事风格。
I特质之自我风采
I社交者，爽朗，友善，外向温柔与热情。这因该是我的真实写照，I特质86%。好的特点我们要发挥，但是因场合而变，内在外在总结我的I值都非常的高，有时候在工作中，特别是对我们这种国企，容易给人一种特别浮躁的印象，所以工作中有时候会遇到不少问题。现在我会根据不同的环境调低自己的I,但是在处理同事的关系时我会发挥I特质的友善，外向热情的特质，大家觉得我很好相处，别人需要什么我们就给他们什么，如何灵活运用就需要不断的总结分析自己在工作中的行为风格了。
S特质之温暖贴心
S支持者，谨慎，稳定，耐心，忠诚与同情心。S特质80%,作为S特质偏高，我性格上更多的呈现是被动，谨慎，不愿意改变，因为有I特质作祟，内心始终是处于非常矛盾的拉锯战，一方面很爱去找很多事情做，另一方面自己又有很大的压力，工作上接了很多活，又觉得自己做不完，像个紧箍咒在头顶，做完一样就歇一口气，松口气又被自己的I揽事做，反反复复。
自己很长的时间里都觉得自己很痛苦，DISC测评报告告诉我，这都是你自己真实的特质，要学会去理解自己的行为，行为背后的原因。当我的I开始揽活的时候我问问我的S你能承受吗，如果可以我接受，不可以我适当调节，有时候工作累了，我会奖励自己看会儿搞笑有趣的电影或者小视频，让自己回到I的状态，善于调节自己的情绪。
C特质之思虑周全
C思考着，组织，细节，事实，精准与准确。C特质51%,C特质偏低，我想当这样的我遇到一个高C的领导，会不会就活不出来了，事实就是快活不出来了，天天都活在阴影里。好在我遇到了DISC测评，其实内在外在总结我的C也不算明显低，但是有时候自己会在IS高的情况下习惯性的使用它们，而忽略了本身自己的C，当我明白这一点后，我也开始慢下脚步用眼睛和头脑思考，开始分析各种现象和本质，也开始提前运筹一些事情，领导也开始发现我的变化，常常会交给我一些重要的事情，这就是改变。
DISC测评报告，能让你快速的了解自己，了解自己就是一个全新的开始，开始用合适的方式来进行工作和生活。
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