如果打开了这篇文章，说明你一定遇到这方面的困惑，也从另一个方面说明你是一个天生聪明，又不甘躺平的人。那你一定在读完这篇文章，或许给你有一些新的启发。

1，学校的成功，不等于终生的成功

我有一个好哥们，他很聪明，也很努力，上学期间，每天晚上学到凌晨12点，考试门门95分以上，年级排名前10名，学校保送到他到上海交通大学。

他不仅我们班的骄傲，也是学校的骄傲。当时我在想，他这么优秀，大学毕业以后一定会混得很不错，不用担心就业问题，薪资也应该比我们这些拉低整个班级平均水平的学生高很多。

毕业后，他真的的工资确实很高，月薪2400元，这在2004年时已经是高薪了。但是，没过一年，他就开始找新的工作了。我问他为什么，他说老板觉得他工作没问题，就是感觉缺了点什么。

客户来公司，老板让他去帮忙打印一下资料，他不会。老板让他介绍一下产品的卖点，他说话跌三到四，讲不到重点。老板让他帮客户倒咖啡，他说没用过咖啡机。这就是好学生出来在社会中的表现。

我们说得既聪明，又努力，通常都是以学校的标准来衡量的，生活和工作中用的却不是这个标准。每个人的专长不同，学校擅长学习，走出校园就不一定擅长察言观色。

2，走出小圈子，获得经验和阅历

我的一个同事，他在上海工作了已经5年多了，而我是第3次是上海，周五了，我说周末没事，我们租车去海边玩玩吧。他两只眼睛睁得特别大盯着我说：“崔哥，上海没有海啊，我们去哪看？”

听完之后，我哭笑不得，上海市区只是离海边远一点，大概有50多公里。而我的同事生活半径只有15公里，15公里能看到什么呢，答案显而易见。

我们不走出自己小圈子，就不能看到星辰大海，世界百态。

吴军在《元智慧》中说，人要想要获得阅历和经验，就要接触、了解不同的人，了解他们的智慧，想法、生活方式和生活轨迹，再把这些融入到自己的生命之中。

我们接触的人不一定都比我们强，但是他们加起来，一定会全方位的超越我们自己身，所谓的三个臭皮匠顶个诸葛亮。我们一定要走出自己的小圈子，才能接触到更多的人。

3，顺利和优势可能会耽误人

我知道有很多人含着金钥匙出生，父母已经帮他打理好了一切，他不用为找不到工作发愁，不用为租房发愁，也不用为有了小孩没人带发愁。

他们有一个共同特点就是一眼能看到自己退休时的样子。你可能会问，这样的事情难道不好吗？

对于不确定性太多的今天，确实是个不错的选择。但是，他们不会变得太差，也不会好到哪去，只是平平淡淡地过了一生。最糟糕的是，即使对现状不满意，他们也没有能力去改变。

吴军说，职场没有考试，看似很轻松，但是付出的代价是职业发展降速。他建议我们的职场也定期参加一些考试。

4，选择本身是有成本的

国产很多手机品牌为了吸引不同消费能力的客户购买手机，发布了上10款手机型号，这么做看似可以吸引到更多的客户，所有人进店都找到一款适合自己的手机，但是却是错误的错误。

你买手机的时候会不会因为手机太多挑花了眼，也不知道这些型号之间到底有多少差别，浪费了一下午选手机，最后一个也没有选中，出了门跑到对面的苹果专卖店，买了一个最新款的IPhone14。

这是为什么呢？选择越多，做决定的次数就越多，浪费的时间也就越多。做决定需要消耗心力，而时间是有成本的，做了这件事情就不能做另一件事情。

脸书的CEO扎克伯格常年穿着同款T恤和牛仔裤，有人嘲笑他对自己太抠了，赚那么多钱也不给自己多买点衣服。其实不是他没钱买，对自己抠，而是同一款买了很多件，因此每次你看到他都是穿的同一款。他之所以这么做，因为可以减少他选衣服的时间，让他有时间做更有价值的事情。

你要谨防自己掉入为了省钱，而浪费很多时间的局面，时间是这个世界上最贵的东西。

5，从有限的经验中很难总结出普适的规律

现在招聘市场最火，薪资最高的职位应该非程序员莫属了。大部分程序员都有一颗精益求精的心，他们喜欢不断的优化代码，让代码执行效率更高，错误更少，维护成本更低。

新加入公司的小伙伴，必须按照他们制定的代码逻辑和规范编写代码。这么做确实能带来很多好处。但是也会因为自己的经验不足，总结出来的逻辑和规范并不是最好，最全的，而影响整体的效率。

我们从有限的经验中很难总结出普通的规律。这不仅需要经验的积累，也需要智慧。

有人说2022年是不确定性最大的一年，我想说以后每一年都是不确定性最大的一年。我们不能控制世界的变化，但是我们可以增加自己的确定性，夯实自己的工作技能，闲暇之余多看点书，学习一些软技能，掌握一门外语。在面对不确定性时，我们有说“不”的勇气和能力。