《迟到的惩罚》 | 刘大化
00
在一次会议上，老板说：“最近早上迟到的情况很严重，今天的会议主要是针对迟到的问题，你们都有什么好的建议？”
说完之后，老板看向了我们。
01
“每迟到一次罚款10元。”
“我不想扣你们的辛苦钱。”老板说。
“迟到的人下班后留下来打扫卫生。”
“我不想占用你们的下班时间。”老板说。
“迟到的人下班后补齐工时再下班。”
“我不想在工时上斤斤计较。”老板说。
“迟到的人绕公司的大楼跑一圈。”
“花公司的时间锻炼你们的身体，有想法，这个可以考虑，还有其他建议吗？”老板接着说。
“迟到的人写一篇1000字的检讨书。”
“还是算了吧，形式主义。”老板说。
“迟到的人读一遍公司制度和员工守则。”
“这个不错，可以考虑，还有其他建议吗？”老板接着说。
“迟到的人在午餐后表演一个节目。”
“这个好，暂时先定这个，即不影响工作，又能增加饭后的乐趣。”老板说。
02
“我知道你们都有迟到的理由，但是毕竟是迟到了，总要有点惩罚吧，你们说呢？”
全员同意之后，会议结束。
03
“人谁无过？过而能改，善莫大焉。”
公司的奖惩都是对员工行为的一种反馈，运用得当都会入人心。
惩罚不一定都是“严肃”的，也可以换一种方式“惩罚”，用和缓取代激烈，也让当事人感受到惩罚的用意和善意。
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