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入职第一天 总结

入职第一天 总结

作者: 骄杨YANG | 来源:发表于2018-05-03 19:58 被阅读0次

关于创新与合作的认知

思考v.思考n.再思考v.  学习v.学习n.再学习v

Everyone knows Everything (创新能力受限于组织信息传输的效率)

听懂了吗?收到请回复(每个人都应该提高自己信息传输的功率)

任何一个体系凡是自洽的,必是不完全的。

晨会分享

合理性遮蔽法则 颠覆式创新

晨会分享

与其更好?还是不如不同?(宁可死在来往的路上,也绝不活在微信的群里。——马云)

《领导力与新科学》我们应该建立“能量流动模式”这样一个概念,将个人的角色理解为能量交汇并发生相互作用的区域。为了使独立的个体取得良好的工作效果,我们必须做好支持工作,并建立良好关系网络,以便他们密切合作,共同把工作做好。

领导力的五个层面:以身作则、共同愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。

弱小和无知不是生存的障碍,傲慢才是。(张泉灵:时代抛弃你时,连一声再见都不会说。)

情路坎坷,才能戏路宽广(《知行合一》=1万小时理论➕刻意练习)

努力打造成A级人才,即有才华且不甘平庸的人。

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