当公司和你谈股权，要你入股成为合伙人时，你该高兴吗？
你可能会说，当然该高兴了，从员工摇身一变，成为公司的股东，好事呀。
但我想告诉你的是，你要小心了！
为什么我这么说呢？
因为大部分的公司，开始萌生做股权的想法时，都是公司业绩不好，在走下坡路的时候，之所以搞股权，就是怕公司发不出工资和奖金，导致优秀的人才流失，所以才想到用股权来留住人才。
但是，你想过没有，公司早些年业绩好的时候，为什么不搞股权，因为赚钱呀，有钱赚当然不想分给你们，这就是典型的“有福独享，有难共担”。
所以，我劝各位职场的打工人，一定要擦亮双眼，在公司实施股权激励时候，判读好公司的经营情况，不然一旦上了“贼船”你就很难脱身了。
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