我最喜欢的一本书_《干法》

我最喜欢的一本书_《干法》 老母亲看见我就要开始念叨，总是担心我们过得不好，这不又开始了，“你一天那么辛苦，天天加班那么晚，回来还要打电话处理事情，还要一天不停地学这个，学那个！” “妈，我一点都不苦，不论是学习还是加班，我都乐在其中，看着事情一天天的变好了，自己学的东西开始慢慢发挥作用了，我都会很开心。”

 这样的对话我和母亲已经说了快10年了，从一开始只是单纯的想保持自己的竞争力，稳定自己的工作，但是做着做着事情就发生了变化，反而成了一种乐趣，就这样开始了持续不断地充实自己，提升自己，应用起来，……，这样不断地反复再反复。

我们为什么要工作？如何才能爱上自己的工作呢？

《干法》这本书，就将为我们解答这个问题。

 这本书的作者是稻盛和夫，鹿儿岛大学工学部毕业，27岁创建京瓷，52岁创建第二电信，这两家企业都进过世界500强。2010年出任日本航空株式会社社长，仅仅一年就将该公司大幅度扭亏为盈。稻盛和夫指出热爱是点燃工作热情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，成功的人往往都是那些沉醉于所做的事的人。

这本《干法》，是在年轻人出现逃避工作的情况下，稻盛和夫先生根据自己70余年的切身经历所获得的不可动摇的信念，撰写的一本关于“劳动观”的介绍，该书在许多公司作为全员学习的书籍，通过了解工作的根本意义，指引年轻人确立正确的“劳动观”，“价值观”。

下面，就让我们一起看看其中的精华内容。

1.

先回到之前的第一个问题，我们为什么要工作？

大部分人认为：工作是为了获得生活的食粮，为了吃饭获得报酬，就是劳动的价值，也是工作的首要意义。获得食粮是工作的重要理由之一，这个是没有错的，但是人工作的目的是：提升自己的心志，日复一日勤奋的工作，可以起到锻炼我们的心智，提升人性的作用，而一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，本身就是磨练人格的修行，这样做就能磨练我们的心智，促进我们的成长，通过心志的提升，每个人的人生价值也会提升。

最后，稻盛和夫先生告诉我们：“工作能够锻炼人性、磨练心智，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”。 那么怎么能够让自己喜欢上自己的工作呢？

2

具体来说，就是要成为自燃型的人，人可以分为三种，点火就着的可燃型人，点火也烧不起来的（<5%）不燃型人，自己就能熊熊燃烧的自燃型人，想要成就某项事业，就必须能够自我燃烧。自燃型的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”，“因为有了命令才工作：，而是“在别人吩咐前自发去干”的主动积极的人，自燃型的人勇于在“漩涡中心”工作

如何成为自燃型的人呢？主要需要以下下几个步骤。

首先需要改变心态：让自己喜欢上自己的工作。“那么辛苦、那么艰苦的工作，太可怕了”，但是如果你喜欢、迷恋、热爱这个工作，你就能够承受，一切不在话下。 、

其次，从工作中寻找乐趣，比如当某项工作进展比较顺利的时候，可以给自己奖励一个小红花。

第三，紧抱和倾听自己的产品，对自己的产品要注入关爱之情，才能做好产品，以前有个同事，在产品出现一个问题后，每天蹲守在实验现场，反复实验，假设各种情况，逐条实验、仔细观察和评估效果，最终找到了问题所在，他的想法很简单，我就是要看着“我的孩子“健康长大。养花养草也是如此，浇水，施肥，触摸它，和她聊天，也是不一样的感觉。

第四，以高目标为动力，以高目标为动力的人具备使梦想成真的巨大的潜力，当树立高目标后，这些愿望就会渗透到“潜意识”里。不去想，不去思考，就什么都实现不了，要实现高目标，首先必须得“想”，格局决定结局，如果你都想不到，就不用谈做到了。

实现高目标，前提就是持续不断的拥抱能渗透到“潜意识”的强烈愿望，有人认为，这样单调乏味的坚持，就是傻瓜，京瓷开发的产品在当时就远远超出自己的技术，在产品交给客户后，客户给打上了不合格的标签，是否我们就束手无策了呢？ 那当我们遇到问题的时候？应该怎么处理呢？我们问问自己，真的已经“尽人事”，已经竭尽全力了吗？你的力量真的已经用尽了吗？你真的已经将自己的灵魂注入产品中，并且坚持不懈的付出不亚于任何人的努力了吗？将努力变为“持续的力量”，就能让一个“平凡的人”变为非凡的人，你将具有强大的力量。 那么在喜欢上自己的工作后怎么才能出色的工作呢？

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怎么才能出色的工作呢？需要拥有一颗“追求完美”的心。

 一方面需要关注细节，在一个面点加工的现场发现两个员工一个是两星员工A，一个是一星员工B，不禁好奇，开始进行仔细的观察。 他们两的做面速度没有区别，仅在于发现他们两在取面上的不同会引起速度的差异。A将面团竖着放立，可以一直持续的取面而不会影响变形，节约的时间就是揉面的时间。

继续看下去，还发现一个问题，A做事非常专注，而B呢？铲自己前面的鱼鱼时，还要顺便帮旁边的人铲一铲，后面的人有什么事，她都要转身回头去看看。也就是使得B比A的效率低主要是两个原因，一个是工作方法使得单位产出发生差异，另一个就是工作专注度不高而引起。

 这件事意味着什么呢？如何才能出色的工作呢，必须注重细节，细节在生活的每个角落。 德国有句格言：“神寄宿在细节处。”事物的本质决定于细节，美好的事物产生于注重细节的认真态度。—出自稻盛和夫《干法》 不厌其烦，持续、专业地工作。无论做什么工作，只有天天持续努力才会进步。如何持续进步呢？ 要有一颗“追求完美”的心，没有这颗心，很难坚持去做“持续的”进步，那么，要做出“perfect”的产品，要完成让大家都满意的工作，是不可能的。

 何为“完美”，就是这件东西做出来，你会为之感叹，好漂亮，好美，（这也是国家大力推动美学教育的原因），比如：《架构之美》谈软件架构的，《建筑之美》谈建筑的，我们需要培养美的鉴赏能力，像欣赏一个艺术品一样欣赏自己的作品。

另一方面，需要我们抓住一切机会磨练敏锐度。

大家还记得一篇英语课文，讲的一个小孩坐火车的时候，发现火车的音乐声不一样，拉动了紧急停车阀，成功阻止了事故的发生。 因为，“机械有故障，往往都是先发出异音。之前声音一直正常悦耳，此时突然产生异音，肯定说明机械出了问题。”出自稻盛和夫的《干法》一书。

《干法》里提到如何提升我们的敏锐的一种方法，要在日常的行为中训练自己的敏锐度，比如，整齐的桌面，文件的摆放于桌面对齐或者平行，东西的摆放都是统一的方向，长形的桌子，文件要竖着放，等等。

在工作中也一样，在做任何事的时候要给人干净整齐的感觉。 因为“桌上的东西没放整齐，缺乏平衡感，心就静不下来——只有具备如此细腻的“敏锐度”，才能在问题发生时就很快意识到“不对头”，从而迅速采取对策，把事情做得完美无缺。” 大家可以从简单的桌面摆放开始，放置任何东西的时候和桌边不是垂直就是平行，工作的周边保持整洁，看看会发生什么？也可以回想一下每个学期刚开学的时候，用着崭新的书、本子和笔的时候是怎样的心情。

 好了，说到这里，我们今天的内容也就差不多了，我们简单总结一下。 首先，我们讲到： 人为什么要工作？稻盛和夫先生告诉我们：“工作能够锻炼人性、磨练心智，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”。其次，讲了怎么能够让自己喜欢上自己的工作呢？就是要成为自燃型的人，通过改变心态，让自己迷恋上工作，拥抱产品和倾听产品，经常让自己感动，以高目标为动力，大胆的“想”。最后，爱上自己的工作以后，怎么才能出色的工作呢？通过关注细节和抓住我们抓住一切机会磨练敏锐度，让自己需要拥有一颗“追求完美”的心，就能完美的完成工作。

《干法》说出和道出了这稻盛和夫么多年来的工作感悟，也是各公司内部分享和学习的常见书籍。我相信在我们的身边有很多这样的人也一直和干法里的描述一样的，那么喜欢你的工作，也有一些人希望知道怎么才能喜欢自己的工作？那么就请关注这本书吧！