退休金的高低与在职人员工资之间是否合理，这个问题涉及到社会保障制度的设计、工作年限、贡献程度、生活成本以及国家政策等多个层面。在一些国家或地区，退休金制度旨在保障老年人的基本生活需求和对社会贡献的回馈，如果考虑到物价上涨、通货膨胀及在职期间长期的劳动付出等因素，部分人群退休金高于在职人员初入职场时的工资是合理的。
同时，我们也应看到，在职员工随着工龄增长、职位晋升，其收入水平也会逐渐提高。因此，简单比较退休金与在职人员的起始工资，并不能全面反映两者价值对应关系。更重要的是确保社会保障体系的公平性、可持续性和对所有劳动者权益的充分保障。
总的来说，退休金设置的核心原则应该是既让退休人员能够安享晚年，又不损害在职职工的积极性，同时也需符合社会经济发展的总体状况。所以，这个问题需要综合考量各种因素后才能做出更为准确的判断。
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本文标题：退休金比在职人员工资高合理吗？
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