工作第三年，欣儿被调到了领导部门工作，部门的头儿是单位的最高领导层之一.
初来乍到，头儿突然给欣儿布置了一个任务，让她做关于员工职业生涯规划的课件给他，每年要给新进员工做培训。
一头雾水的欣儿，自己的职业生涯规划都没想，如何去教别人做？
硬着头皮开始了，查资料、看书、反复修改逐字稿，忐忑不安地上交了任务。
第二天，头儿笑容满面走进办公室，一来就一顿毫不掩饰溢于言表的夸奖：“欣儿是个才女哦！写东西写得好啊......”
年轻气盛的欣儿开始飘飘然。
膨胀了两个星期，部门的二把手李总对欣儿说：“欣儿，你很有才，但是在职场里要学会保护自己，有个词叫做“捧杀”，虽说领导是真心欣赏你，想想同办公室的其他人怎么想？”
一句话把欣儿打回地面，体验高峰的时刻很难忘，被现实绊倒的认知时刻同样会终身铭记，它会帮助你成长。
职场中的灯塔
日复一日办公室琐碎的工作，已经消磨了很多心性和激情，但是李总一直默默地在完成工作后，自己查资料、看文献、做项目，公司各种评优都能看到她的名字。而欣儿，不可避免地迎来了工作倦怠期。
某个只有她俩在办公室加班的周末，李总在咖啡时间跟欣儿聊了许久，最后说：“领导很欣赏你，同事也都说你好，但是除了说你好，还能说什么？除了办公室的日常工作，你有业绩吗？做了什么项目吗？‘欣儿很好’这句话是空的，你好在哪里，需要用事实来说话。”
一语惊醒梦中人，让低谷中的欣儿开始思考自己今后的路。开始有意识地努力和改变自己，而不只是埋头完成没完没了的琐事。
天道酬勤，欣儿终于成功当上主管，李总笑着恭喜她：“恭喜你！今后不再有那么多人指点你了，你要带领别人往前走，要把被动接受任务的心态转为主动思考方向，而且高处不胜寒，你还得习惯孤独和周围人的远离，习惯接受不满和意见，做管理不可能会让所有人满意。”
这些话，又让欣儿从准备烧起三把火的壮志豪情里沉淀下来，走过了艰难的过渡期。
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在欣儿的职业生涯里，李总就像她的灯塔，让她在得意时、失落处和转角里冷静下来，看清路，调方向。她也把这个灯塔作为自己的标杆，继续努力前行。
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