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高效能人士的时间和个人管理法则
题记
也许你只是完成了任务清单上面的代办事项，但是你并没有去想想，你完成这些事情能给你带来什么。
如果这件事情符合你的价值观，那么这件事情本身就带给你满足感，如果不是，那么这件事情本身就是为你的价值观服务的。
往往现实中，属于上面俩中情况很少。那么这件事的坚持靠的是你的意志力，而人的意志力是有限的。那么当你遇到对你来说重要不紧急的事情的时候，你将难以承受。
1.你的价值观
你的价值观是什么？这个问题，我们在《》已经讨论过了。但是这只是一个开始：
拥有价值观
认清价值观
优先价值观
拥有和认清价值观已经解决了2/3的问题，还有一个问题优先价值观需要被意识到和解决。
身边无论是刚工作的还是工作多年的，闲聊的时候有部分朋友会问：为什么我制定的计划难以被执行，总是拖沓呢？
有两种情况：第一种情况是你的制定计划当中，多数是依据他人的安排来进行，而没有按照自己的核心价值观来制定。那么你这样做的时候就会，别扭；第二种情况是你的制定计划当中，有自己的价值观。但是有一个问题是，这些价值观对于你来说很重要，但是是否真的都很重要呢？举个例子，比如说你是去打网球、还是陪小孩在家玩玩具？
对于这个例子，大家先思考。
2.核心价值观优先级
当我们按照自己的核心价值观写下自己的情况时，我们还需要做一件事情就是对价值观排序。上面一个小节，以一个小的例子——制定的计划难以执行，让大家先意识到核心价值观的优先级。
那么对核心价值观进行优先级排序有什么好处呢？
我们每个人的核心价值观不可能是一个，那么有可能存在多个核心价值观相互打架。尤其是当我们自己的时间、精力、体力有限的时候，这个你是去打网球还是陪小孩？即你的健康重要，还是你的家庭重要？很多人都没有进行过这样 的训练。这个时候，这两种价值观都很好，这个时候折中选择—倾向于较好的那个。
而只有弄清我们的价值观是什么才好做决定。
对核心价值观优先级梳理，那么这样做的好处是，当都属于你核心价值观的事件冲突的时候，你可以方便的去做决定。当然这样的决定会综合考虑实际情况，因为这个情况会受到外在的情况影响。关于如何做一个好的决定，我们可以其他两篇文章。
《七夕节了，12星座的你 如何做好一个和你幸福相关的决定？》
《做一个好的决定，需要考虑这4个方面。》
3.日常行为连接价值观
价值观、目标以及日常生活的关系非常重要。统计显示：我们每个人大概要上8万小时的班，如果价值观与工作冲突，每天工作8小时，每天都会觉得压力大。维持压力平衡的关键在与根据我们的核心价值观和目标列出每日目标清单。
这个项目的长期重点是什么？
什么时候由谁必须完成任务？
我能给谁授权？
这个项目比其他重要吗？
如果我来完成任务会是什么结果？
我有计划时间给我自己和家庭吗？
这些任务违背我的价值观吗？
生产力金字塔
4.总结
为什么人们在学习之后，回到工作中不能改变他们的行为。因为他们不能足够的授权，授权不仅仅要求人们知道法则和技巧，还需要有用工具帮助植入。
互动话题：你的工作计划有多大的比重是依据你的核心价值观制定的呢？
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