有一些人，工作了三五年，还在原地踏步，改变的是年龄和流水的同事。
不变的是工资和岗位，为什么别人的工资都能涨，偏偏你也工作那么久，收入还是那么低，你有想过仔细想过这个问题？
第一，要控制好自己的情绪。职场上位，没有一帆风顺的事情，遇到一点困难，就打退堂鼓，甚至是情绪爆发。
这样的人，越是竞争激励的职场上，越是难过。而且心理脆弱的人往往缺少自信，更是好面子一族，不改变很难成功。
第二，要主动提加薪。除了规模企业，加薪都有固定的模式，都不用员工来提什么，而跟着老板干的人，如果不主动提加薪，那可就别指望老板会跟你主动加薪了。
而且，主动提加薪的人，说明已经做好了承担更多责任的准备，在老板看来，或许更值得培养，而对薪水没要求的人，老板也很难对你提更多期望！
第三，停止你的抱怨。有人认为，不抱怨谁知道你干了多少活，但是有想过一个天天满嘴牢骚的人会引起别人重视吗？
结果只会是同事认为你难相处，也会怕被你的负能量感染，领导认为你会干扰别人工作，别人升职加薪了，你却只能继续发牢骚。
第四，狂妄自大而不自知。有些人，有些能力，就咄咄逼人，甚至表现的看不起同事，以敌视的态度与人相处，这是狂妄自大的表现，不是自信。
同事会对这种人恨而远之，无人理会你的想法和成绩，无人问津的下场，即使能够做到高层，也会因为自己的狂妄而栽跟头。
为什么你奋斗了这么久，还是很穷？
这是一个很沉重的话题，这是很多人想要逃避的话题。
“起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多”
这是社会上很多人的真实生活写照。
他们指责社会不公，捶胸顿足，感叹世风日下，世事艰难，慨叹怀才不遇，机遇难求。
存在即合理。穷富的议题辩论了几千年，不同阶层的人各执一词，公说公有理婆说婆有理，那么我也来浅谈一下如何摆脱贫困，走向富有。
先从风水聊起。中国传统文化中，居家住宅、墓穴选址都有讲究，好的地势选址对一个人、对家庭的发展颇有益处。
至于风水的存在与否，今天我们不予讨论，我要讲的是，人的面上风水。
面上风水？什么意思。
千人千面，每个人都有面孔，每一张面孔上都有五官。面上风水，脸就是天然的地势，每个初生的婴孩的脸面都是相似的。
但是随着不断成长，经历的东西不同，每个人形成的性格不同，他们的面孔开始变化——这就是面上风水。
面上风水不是天生的，而是后天形成的。我看一个人，就可以看出这个人的某些性格，也许这也是面相学的由来吧！
注意观察，穷人和富人的面相差距很大，在具体一点，每一个阶层的人的面上风水是相似的。
回归正题，如何致富？反面解释为什么你这么努力还是很穷？
我觉得可以从思想、圈子、求知心、好奇心、语言这五个方面着手来讲。
第一，思想。
你每天起床要想想，你要像一个穷人一样的活着，还是像一个富人一样的活着，并不是说你的消费情况，而是说你的思想。
穷人会这样讲：“我永远不会富有，我需要为一份不知道有没有前途的、工作不断的工作。”
能变富的人会讲：“我需要为自己的事业奋斗，我一定会事业有成。”
日复一日，穷人达成了穷人的愿望，富人也达成了富人的愿望。
第二，圈子。
穷人不找事业伙伴，只有一些酒肉朋友、娱乐朋友，而没有实质上能够帮助自己、提升自己价值的朋友。
变富的人从来不需要酒肉朋友，也没有时间交一些娱乐的朋友。
变富的人，找的是事业合作伙伴，是能够提升自己价值才能的人。
选择跟什么样的人交往，基本决定了你成为什么样的人。
蓬生麻中不扶而直，白沙在涅与之俱黑，圈子很重要。
第三，求知心。
穷人要做什么事情，总是找一些跟他一样穷的人商量。
这些穷人的建议基本都是错的，很多穷人的建议是世界上最恐怖的建议，但穷人一般都会听了照做。
富人从来不找穷人给什么建议，富人甚至愿意花钱找比自己更富有的人给自己建议。
这就是为什么巴菲特的午餐能卖几百万美元的原因。穷人认为跟富人聊天没什么意义，穷人也反对为富人的建议买单。
其实花钱请优秀的人给自己建议是最划得来的投资，比如报名一些自己想学习的技能课程，而这样的事情，只有富人能理解。
穷人不重视知识、智慧这些无形的资产，他们认为富人的建议都是大道理，都是些没用的东西，甚至还不如穷人懂得多。
穷人自大且目光短浅，富人谦虚放眼未来。
穷人喜欢免费获得一切，岂不知，免费既浪费时间，还有很多是错误的信息，导致耽误自己的一生。
第四，好奇心。
穷人排斥新科技、新事物，一个是他们自己买不起，二是他们觉得这些东西跟他们无关。
而富人敞开心胸接受新事物、新科技。让这些新科技不断提高自己的效率，不断的认识这个社会，增加自己的竞争力。
富人花钱提高自己的智力，穷人花钱满足自己的口腹之欲。
第五，语言。
穷人嘴里大多是负面的词语，也不喜欢谈论金钱，认为金钱是罪恶的，认为富人的钱都是肮脏的，仇富心态严重。
一个有仇富心态的人怎么可能富呢？因为他恨有钱人啊，他就不会成为有钱人。
富人嘴里，大多是正面的词语，也喜欢谈论金钱，认为金钱就是力量，金钱是善良的，从来不仇富，只希望自己变得更富有，并为此不断努力。
穷人想着怎么偷懒，如何娱乐。富人想着如何做项目，如何提高工作效率。
在穷人玩的时候，富人在工作，在穷人工作的时候，富人也在工作。
穷人不喜欢动脑，只喜欢体力劳动。富人既愿意做体力劳动，也愿意做脑力劳动。
世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。由此观之，决定一个人穷富的关键，不在于财富的多寡，而在于环境。
环境塑造了你的思维，环境影响了你的思想，环境成就了你的语言，最终环境造就了你的人生。
命运是可以预测的，它就掌握在我们每个人手上。
这个社会，真的变得太快了。
你总是觉得差不多就好。微胖的体型，差不多；月薪六千，差不多；每天朝九晚六，差不多；
25岁结婚，27岁生小孩，差不多。你觉得这样的人生很好，你觉得不冒尖，也不是罪过。
其实，当你觉得差不多的时候，你已经被抛下了。
当你习惯于朝九晚六的生活，你已经在慢慢滑向社会的底层。
怎么办？
最好的办法，依旧是不断投资自己，赋予自身稀缺价值，并合理管理自己的收入。
让自身变得更值钱，让手中的财富不断增加。然后，一点点往上走，说好的转行学UI设计呢？
千万别用年轻时的安稳，和放纵，换来一生的卑微和底层。
你现在的焦虑和努力里，藏着你十年后的样子。
燃起来，一切还来得及。有些时候，有舍才有得，不舍得就很难拥有。
那么想要提升自己各方面的能力我认为要培养自己的以下能力。
首先如果有时间最好多读一些有关这方面的书籍,通过书里的那些哲理、原则来提高自己谈吐水平。
这样以后就更容易参加到真正的实践之中，当然在实践时一定要对自己有足够的自信心。
通过实践的锻炼相信你会在不知不觉中培养了你需要的那些能力，当然这个过程是要很长的。
我个人把它分为以下四个当面：
1.执行力——这分为两个方面，第一是完成上级下达指令的意愿，这是基础，如果这点都不能做到，这类员工还是趁早辞退的好；
第二是办事能力，包括日常工作的完成和对新工作内容的理解，完成度和差错率可作为此项能力的评价标准，我个人认为在这里面，是否细心是一个相当重要的指标；
2.学习能力——这点对于新人或者换岗的员工尤其重要，进入职场就是要提升，不懂就要学，不明白就要问，这会帮助我们更快的适应岗位，少走弯路;
3.沟通能力——这点跟其他几项比起来处于稍次的地位，但根据我个人观察，是否与各部门同事沟通流畅，对一个团队有很多隐性影响。
就像齿轮上的润滑油，少了虽然照转，但总会多点磕磕绊绊，影响效率；
4.解决问题的能力——见过很多人，遇到问题就急躁不耐烦或者干脆精神崩溃觉得完蛋了，这种心态不可取。
网友评论