1、做事当责:
在对待一件事的态度上不仅是简单的完成:而应该是以提升、超越目前处境,而应是当仁不让、责无旁贷,并多做一盎司。比如你在工作中多做些边际贡献,才会拥有收获更高的职位与报酬的可能。不只是简单的完成,而是交付结果。这类靠谱之人,往往是职场上炙手可热的抢手人才。
2、精力聚焦、不拖延:
重视时间与精力管理是在职场上的基本功,不够专注与拖延不仅会造成做事效率低下,而且极大地影响了工作质量。每个人每天有效的工作时间精力是有限的,擅于挖掘自身较为专注的时间段,充分利用高效时间完成即定的工作目标,给予自己一定的完成压力,通过自我协定与压力刺激推动完成。重点表现在高效的时间管理上:今日事今日毕、凡事提前。
3、知识拓展、终身学习:
将知识分为精学与泛学理论,前者是从深度对知识进行拓展,后者是从宽度对知识进行拓展。这两项学习管理是获取知识,持续进步缺一不可的渠道与方式。设定阶段性目标,着重刻意练习,将专业知识进行精进,并关联相关知识领域实现不断地迭代与自我成长, 主动做一个学习的自驱者。
4、总结复盘,掌握方法论
善用方法论的人都是智慧之人,比如制定目标时,为了让目标实现落地,我们常用的目标法就是成功的第一步。
比如2大目标管理工作之一的SMAT目标法则,具体到一个目标的实现前提,它们分别围绕着:Specific(具体的)、Measurable(可衡量的)、Attainable(可实现的)、Relevant(相关的)和Time-bound(有时限的)。因目标方法有效,且目标具体可落地,这就直接决定了成败。再比如“甘特图”是目标实现的另一种法则,它适用于多任务处理,是一种按照时间进度标出工作活动,常用于项目管理的图表。
制定了目标后擅于利用“单点突破法”、“复盘”等工具或者工作方法提升工作的不断升级与迭代、高效与高质。
5、创新创意:
在这样一个知识爆炸的时代,成功不仅以时间长短、经验多少为衡量标准,而是以其在快速变革中能否不断挑战并具备创造力。尤其是对行业、市场、环境、事件的敏捷反应,也直接影响到任务的达成效果与质量。
6、成就意愿:
在用人上我一直遵循意愿大于能力这一条基本原则,在一定的环境背景下,人与人的差别并不大,但是意愿动机的不同将直接决定其是否能高效、专注地达成目标。你永远都无法叫醒一个装睡的人,何不去培养一个上进、有心之人。
“成功的人,不是天才,而是努力拼博的普通人!”
7、傻傻地坚持:
都听过一万小时定律,如何把一件事儿坚持下来,并将其精进并深入拓展,同时将积累与沉淀转化为经验与能力。尤其是在没有更好的方法时,我的建议只有4个字“脚踏实地”,并借鉴成功人士的经验,虚心学习,听话照做就是了。千里之行,积于硅步,先把一件小事儿做好,做到极致,再逐渐把目标放大,循序渐进!
职场方法论: Day6_艾菲【心态管理—通用胜任力模型】【今日小作业】
Day6_艾菲【心态管理—通用胜任力模型】
1、通过学习你如何认识通用胜任力,它对你的工作会生活会有什么帮助?
今天学习的胜任力7点,感觉自己每天都在践行,做事当责在我看来就是在树立自己的个人品牌,只有富有责任心才能取得别人的信任;精力聚焦不拖延,证实了专注,高效的去完成事情,给人以信赖,我相信谁都喜欢跟高效的人做朋友,尤其像我们做服务行业的工作者,第一时间回复客户的需求是最基本的职责,这个印象分是绝对值得一提的;是的我们要活到老学到老,和对自己的知识不断拓展,精进自己才能与时俱进,这一点在最近也能很能明显的体会到,不断学习才能和同频的人同步才能跟上智者的步伐;总结复盘是我最近三个月每天在做的事情,这样让我更快的对自己的不足做出调整,让最适合自己的方法应用于生活和工作事半功倍;不断的创造才能焦虑更多的关注度,才能引起大多数人的兴趣,很适合我们服务行业;我很欣赏这句“成功的人,不是天才,而是努力拼博的普通人!”我通常会把事情直接交给细心,专业,有激情,认真工作的人,他们会把事情做的更出彩;伟大的作品不是靠力量,而是靠坚持来完成的,你的坚持终将美好,而我也一直在坚持做自己喜欢的事情,越坚强越简单,越坚持收获越多,只一个小小的坚持就在一直收获着各种惊喜,真的应了那就我坚持我快乐,坚持让成就感表现的淋漓尽致!
2、在这7大胜任力模型里,你觉得哪几个模型是你做得比较好的,哪几个模型是需要不断改进的?
做事当责,知识拖展终身学习,总结复盘,成就意愿,傻傻地坚持,这五点每天都在很好的践行,收获良多,会一直坚持做下去我相信滴水穿石的力量,加油!
精力聚集和不拖延是需要我继续精进的,很多时候每天事情太多,注重轻重缓急的同时,只有更好更专注的做事才能让效率更高,而目标细分一步步践行才避免拖延,让事情尽快处理完,不要拖到最后,避免特殊意外状况造成的不利因素,老祖先留下的凡事尽早还是相当经典且实用的话语呦!
我想创新创意是我永远要掌握和不断思考的一种能力,在这个快速变化的时代唯有创意才会永不淘汰,对于工作和生活中的一些事情我要好好的思考和精进自己,多多学习,从书中,从不断扩充的人脉中,以人为师吸取更多的能量,运用到创新创意中去,每天精进一点点,不段改变,不断创新,遇见更好的自己!
职场方法论: Day6_艾菲【心态管理—通用胜任力模型】
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