如果你啥也不敢做,啥也不敢说,你在这个位置又有什么用?又有什么价值?
如果你改变不了自己,永远都是不动脑子就说话的特点,那么,你永远也当不好领导。日子一天天过去,重蹈覆辙,再把那些年担任组长吃的苦再吃一遍而已。
怎么办?
怎么个突破法?
想去想来怕还是认识人性,认识别人,认识自己为好。
和任何人交流都不要信口开河,口若悬河,什么都说,什么都倒出来。别人从你这里获得有用的价值,有用的信息后,你也就没有用了,并不值得感恩和敬重,因为,没人会欣赏一个直来直去的直肠子。
不是所有的问话都要回答, 多说不知道,哪怕知道,也不要全部说完,说尽。有些人就是居心不良,故意套路你的话。要动脑子啊!
如果你不会回怼别人,那你永远被人拿捏死,话语呛得你出不得气来。怼回去啊!
如果你连你的副职都搞不掂,那么你的“好日子”在后头。多走心啊!
多接触,多了解,把重要事件和吃过苦头的人事记下来,吃一蜇长一智,好记性不如烂笔头。不要转背什么事都忘记了,像个傻子一样。做个清醒的人啊!
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