作者｜智美更登
图片发自百度图片
史蒂芬·柯维的这本《高效能人士的7个习惯》去年就已购买，随手粗略的翻看了一会儿把七个习惯记录了一下，就被我一直摆在了书架上。
幸而今年4月23日读书日这天加入成悦老师的读书会，要求21天完成3本书的阅读，我看到老师的推荐书目中恰好有这本书，于是果断地加入到自己的阅读书目中。
我的21天三本书计划：《三体》3部曲、《畅销书作家写作技巧》和《高效能人士的7个习惯》。
图片摘自樊登读书会
《高效能人士的7个习惯》
今天主要谈谈本书的两篇序言：
推荐序和致父亲
1.【推荐序】
“永恒的经典历久弥新的核心原则”
快速的跳过前几页的赞誉之辞和目录，看到这篇名为“永恒的经典，历久弥新的核心原则”的推荐序，作者是吉姆·柯林斯（Jim Collins著名的管理专家及畅销书作家，影响中国管理十五人之一。曾获斯坦福大学商学院杰出教学奖，先后任职于麦肯锡公司和惠普公司。与杰里.I.波勒斯合著了《基业长青》一书，书中提出了他的主要管理思想。）
平时看书我一般很少直接看推荐序而是直接跳到正文部分，读完全书空出来时间在看看序。这次按照从头到尾精读的要求，冒着被提前剧透和总结的风险开始翻看序文。
还好我看了，收获挺大的。
先让我们一起来看看我从这篇序文中摘录的3条金句：
没有原则就没有效率，没有原则就没有个性。
如何塑造领导？你要先塑造自己的个性。
首先塑造性格，先战胜自己才能赢得工作上的胜利。
真正重要的是掌握这些原则并塑造自己的个性。7个习惯就是最基本的原则，7个习惯就是你需要对标的7项修炼，从而塑造自己的个性，打造优秀的自己。
这篇序中不仅赞美了史蒂芬·柯维而且指出本书是对个人效能智慧的连贯和系统的整合，是柯维创造出的一套个人效能的标准操作系统。内容涵盖子女教育、婚姻、交友等等是在培养习惯和锻炼我们生存需要的“肌肉组织”。
序中还列举了比尔盖茨、温迪·科普、温斯顿·丘吉尔等人物是如何将这7个原则贯穿于他们的生活，自觉的践行着这些原则。
我打算把这篇序文全文手动录入并发到自己的“智美更登”公众号上。并将这些收获记录下来，做到有“输入”的同时又有“输出”，和你一起努力成长。
愿我们都有所收获。
2.【致父亲】
“柯维家族致一位高效能的父亲”
金句：
每天赢取自己的胜利。（冥想、阅读、锻炼）
常识并不见得能常用。
品味生活的精华。
功劳应归功于其他人或者上帝。
人际关系中，再小的事情也很重要。
领导力就是清晰地指出别人的价值和潜力，是对方受到鼓舞从而有所意识。
读完这篇史蒂芬·柯维的孩子们写的序言，对“父亲”或着作为家中的长辈应该如何率先垂范有了进一步的认识，柯维在这一方面可谓践行的典范。不仅仅是自己说到，更重要的是如何做到，“父亲从不会自己不去实践就交给别人”。“有一天我可能会有机会影响到那个人，如果真能做到，我不想做一个伪君子。”
在生活中柯维不仅呵护家庭帮助家人，而且常常向他人伸出援助之手，他救过落水的人，帮助人们指挥交通，一次20分钟的肯定和鼓励他人的谈话影响他人30年……
史蒂芬·柯维践行着自己的理论，成功的7个习惯，不仅仅使他自己成为一个高效能人士，在更多更广的范围内影响他人，包括你我。
2012年7月史蒂芬·柯维永远的离开了我们，他留下的精神财富仍会继续指引着我们继续前行。
图片来自心态公益联盟
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