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别看他很爱管闲事,遇见这5件也得放手离开

别看他很爱管闲事,遇见这5件也得放手离开

作者: 李三NO | 来源:发表于2023-04-11 08:57 被阅读0次

帮别人个忙,管个小闲事,是有些人在职场上建立人际关系的主要途径!其实只要把握好度,这没有什么不可以。但是如果遇见以下五件事,说什么都要放手离开了:

一、领导的私人事---你有多大的能耐去管这件事呢

领导都解决不了的事情,你有什么能耐去解决呢?而且还是领导的私事,你觉得领导愿意你干涉他的私事吗?想不明白这些问题的话,对那些爱管闲事的人来说这就是一个危机,说来就来,逃都逃不掉!

二、同事的工作事---管好了是别人的事,管不好就是你的责任了

这种事管好管不好,对自己都没利,所以就没有去管的必要!对那些特别爱管闲事的人来说,要是看不透这个真相,就很容易让自己的人际关系变得特别不稳定。所以关于同事的工作,还是不要瞎凑热闹的好!

三、下属的个人事---会影响下属对你的依赖性,影响工作

有些人觉得这没有什么不好,能够关心一下下属个人的事,不是可以提高团队凝聚力的吗?其实不然,你对下属个人的事参与的过多,会让下属对你有一种疏离感或者依赖的两种极端,总归会影响你的管理工作!

四、异性的情感事---看起来是好管,但是清官难断家务事

特别是情感的事,千万不要表现得特别爱管闲事。明事理的人会觉得你这是想帮忙,胡搅蛮缠的人就会觉得你这是在看笑话!而且一旦出了问题,你解释都解释不清楚,所以还是不要管得好!

五、未知的闲散事---有这种时间还不如好好的把自己的工作给干好

谁都有清闲的时刻,但在工作中不要表现得特别八卦。尤其是对那些未知的闲散事,如果你参与的过多,就会给自己的工作上埋下更多的雷,不知道什么时候就踩上一颗,一旦爆炸就是危及生存的危险!

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