心理学家史华兹有一个“史华兹论断”，说的是：

所有的坏事情，只有在我们认为它们是不好的情况下，才能真正成为不幸事件。

这一年，很多职场人都经历了迷茫、恐惧、痛苦、焦虑。

这一年，有人因工作而烦心；有人放弃了安稳的日子，奔赴充满挑战的未来；有人因为失业，在恐惧中迷失……

不知道现在的你是否有了改变？

01 属于我们的2020

5月，老李的餐饮店开业。开业前他妈妈找人给他算了一卦，说是今年开店不吉利，建议推迟两年再开。

老李的妈妈看儿子万事俱备只欠东风，不敢把算命先生的话告诉老李，一个人在家担心受怕，寝食难安。

这是老李做餐饮的第六个年头，以前他从未想过自己会开店。今年年初，他的店铺老板欠债跑路之后，他才下定决心自己开家店。

自己开店跟打工真的不一样，没有很多钱请员工，许多事都要自己上。搬食材、制报表、做卫生等，苦活累活和难活都落在了自己的身上。

劳累了一天之后，连澡都不想洗的他，还会抽出时间参与线上的学习和客户的微信回访。他觉得，事在人为，没有谁天生就会做老板，都是一步一步地摸索过来的。现在付出越多，将来就会收获越大。

陈君是一家广告公司的副总，从大学毕业到现在，他一直都在这家公司里工作，已有11年之久。

每年总有那么一两段时间，他嚷嚷着要离职、要跳槽，可每年都没离成。因为他一提离职，公司老板就给他谈理想、加工资，一直加到他不敢轻易提出“离职”二字。

然而，陈君高收入的背后是长达11年的职场PUA。20多岁时，他觉得这样还好，有压力才有动力，多受点委屈成长才会快。

可如今，他已经是35岁的分公司副总，老板还是不停地指责他，在下属面前指责、在客户面前指责、在其他所有的高管面前指责。

所谓的副总只是个摆设罢了，没有任何自主决策的权力，更多的是在为老板代言。

长期的职场PUA后，他害怕提出离职，害怕面对新的环境和改变，更加害怕所有的一切都要从头开始……

Candy上个月被离职了，她以为下半生都不会离开的铁饭碗公司，因为经营不善，解散了她所在的整个部门。

刚失业的那一个月，手握“巨额”赔偿金的她，每日打卡咖啡厅。

在咖啡厅里，她不停地刷新简历、不停地投递、不停地从希望到失望。而在投递近100份简历之后，她还是没有找到心仪的工作，无奈感逐渐爬上心头。

前几天，咖啡厅莫名地关门结业了，毫无征兆！大门上白色的字条上写着“本店诚意转让，今日起停止营业”。

Candy站在店门口发呆好久，又突然嚎啕大哭起来。路过的行人以为她出了什么事，跑来询问她是否需要帮助。

她不停地摇头，可还是止不住流眼泪。一顿狂哭之后，她买了一张飞往云南的飞机票，决定去实现自己的一个心愿。

02 没有痛苦的职场人不会进步

很多人都是在经历了痛苦之后才会想要去改变，没有痛苦的成长是缓慢的、不彻底的。

有的人害怕面对痛苦，在痛苦来临之前选择逃避。也有的人擅于化解痛苦，把痛苦变为自我蜕变的能量。

就像一个不爱运动的胖子，你让他去健身，他可能去了两天就因坚持不下去而放弃，然后又在为肥胖而烦恼。 

不爱运动的胖子，如果在坚持健身锻炼之后，收获到健康的体魄以及健美的身材，那他一定不会再畏惧运动。而这份坚持，就是需要经历痛苦。

目标不坚定、偷懒耍滑都是这段路上的绊脚石。

每个人的职场道路不同，经历的痛苦也不同。

刚开始时，老李的餐饮店经营得并不太好。从开店各种证件的办理，到原材料的进货，到店铺的宣传推广，再到菜单的设置，再到员工的招聘培训等等，有许多事是一直在后厨工作的他所不熟悉的。

但店铺已经开了，钱也花了，总要坚持下去。不会就学，谁天生有经验呢？好在三个月以后，店铺开始扭亏为盈，贷款的压力终于有所缓解。

35岁的陈君又一次跟公司提出离职，这一次他为自己斩断了后路，提交了书面申请。他向同行的朋友发出信息，让他们帮忙推荐工作，自己也上网投递出简历。

虽然广告行业现在行情不太好，但也还是有一些发展潜力不错的小型公司找到他，薪酬跟现在的公司差不多，就看他最后如何选择。

Candy在飞往云南的飞机上写下未来5年的职业规划，在对自己进行SWOT分析之后，她把工作锁定在新媒体行业，并重新调整简历投递思路。

她把云南旅行过程的见闻做成视频，并在网络上发布，就凭借着这几条视频，她拿下了新的工作。虽然工资只是原来的三分之二，但是绩效奖金的空间十分诱人。

职场很多时候都是这样，你认为自己已经无路可走、无法提升时，往往下一个路口就在前面等你。

就好像企业的发展会经历四个阶段一样，从形成期，到发展期，到成熟期，再到衰亡期，总会经历兴衰起伏。我们的职场道路也是如此，每个阶段都需要去突破，即便是到了衰亡期，也不要灰心，换个赛道再重新开始。

每一次恐惧都是新挑战的开始，每一次痛苦都是驱使我们变强的良药，每一次成长都会在打破自我之后。

你所要坚信的是：凡事都有解决的办法，凡事都有过去的一天！

03 所有的坏事都是好事

《心态制胜》这本书中提到这样一个故事：

从前有位农夫养了一头驴，这头驴为农民劳作多年已逐渐老去，有一天驴不小心掉进了农民的枯井里，发出呜呜的呼救声。

农夫来到了井边，经过内心的评估后，他觉得这头驴和这口井都不值得他花费时间与精力去折腾。于是找来邻居，请他们帮忙铲土，把老驴埋在井里，让它不要再承受痛苦。

于是，大家一起铲土，准备把老驴埋了。刚开始，老驴不停地反抗，还四处乱动。但过了一会儿之后，驴不叫了，还不停地抖动身体，把身上的泥土抖落。

泥土并没有把驴埋住，而是成为它的“垫脚石”，慢慢地老驴从枯井里露出了耳朵，农夫和邻居见状赶紧把它拉了上来，精疲力尽的老驴获救了。

当你在面对失业或职场瓶颈时，你是选择抱怨还是默默将不幸变成动力？为什么总有些人看似平凡，却最终活成我们羡慕的样子？

也许除了更加努力之外，他们的心态也跟普通人不一样。

当工作失误时，甚至造成损失时，他们没有因此而否定自己，而是仔细分析原因，找到问题所在。再通过反复的训练和不懈的努力，避免自己下一次再犯；

当遇到领导不公平待遇时，他们选择跳出来表达自己的观点，让领导知道这么做不合理。如果无法改变现状，要么改变自己，要么离开；

当职业发展遇到瓶颈时，他们不会自怨自艾，而是重新寻找突破口。在他们的眼里，成为越来越好的自己就是最终极的目标。

把坏事当做好事，让平凡的职场不再平凡。

如果选择了懒惰懈怠，那就做好准备接受未来的平庸艰难；若是心有不甘，就从现在开始直面挑战。生命中没有一种状态，能比不懈努力更能让我们活得理直气壮！

只有受得了职场旅途的暴风骤雨，才可能看得到职业的彩虹满天，愿我们未来的道路一片光明。

【原创文章】转载请联系本人并注明出处。

可馨职隅，你的职场成长伙伴！知故而不世故，知事而不多事。更多文章，请关注 @可馨职隅