何为职业素养?
职业素养主要包含三个方面:
1.基础素养:职业能力
职业能力包含两点:一,目标感。做任何事情都必须有个目标,没有目标就如同漫无目的的流浪,不知哪里是起点,不知哪里是目的地。拟定一个目标,然后为之拼尽全力,坚持不懈,绝不放弃。二,工作方法论。每个做事情都有自己的方式方法,这些方法总结起来,无外乎三个要点:要有规划、要讲逻辑、要看数据。
2.素养提升:管理成熟度
人到中年,职业方向也渐渐清晰。职业方向看大局,职业规划要长远,工作姿态能上能下,工作方式注重团队协作,遇到挫折绝不放弃,为人处世学会妥协。
3.素养升华:思维方式
很多职场熟客由于工作多年,熟知工作的各个环节。早就习以为常的工作模式,失去了年轻时的那股干劲和闯劲,而这恰恰是企业不希望看到的,所以很多企业另立政策,才有了所谓的“中年危机”。健康的工作思维是开放的,是创新的,是辩证的。
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