曾经在微博上有个热搜：XX大学生在短短两年内跳槽了10次，底下评论特别两极化，有人说：干的不爽就走有何不可，估计该同学也是一位意气风华的90后，另有人说：频繁跳槽对职业成长不利，一看估计是有些资历的职场老人。看完后我深深的陷入了沉思。我，2018年硕士毕业，文科硕士，到现在刚刚工作7个月，现在已经是我跳槽的第三家公司了，以这个进度，超过该大学生，登上微博热搜指日可待。接下来，我就详细的谈谈我为何能一直找到工作………哦，不，是我频繁跳槽的原因以及经过，希望能给路过的你些许的启发或安慰。
先来交代一下我的背景：魔都211文科小硕，专业可以忽略不计，上到xx部长，下到天桥底下贴膜的，都可以从我的专业里找到答案。 因为从小热爱演讲，骨子里极其爱现，所以从大学起就确定了以后要发展的方向，成为一名商业讲师，每天高定西装穿起来，巡回演讲开起来，有钱又自由，岂不快哉，哈哈。 但是我这个小虾米一开始也没人看的上啊，一个刚毕业的青瓜蛋子，能培训别人什么呢，所以我当时大概在网上投了100多份简历，有5家回应我吧，都是些不知名的A轮创业公司，我想着先干着吧，自己长得矮，又想吃长在高枝的苹果，不得需要些垫脚石嘛（对前两家公司郑重说声：万分感谢，对不起！）接下来和大家分享我在这三家公司的遭遇。
保健品公司：妈妈，我真的不是进传销了
第一家公司是国企，是一个儿时耳熟能详的品牌（估计小时候都被妈妈逼着喝过）后来随着时代发展，包装宣传跟不上了，逐渐被大家遗忘，现在公司启动了“新零售大健康事业”（听听，都是现在的热词儿），说白了就是公司引进了一支微商营销团队，帮助去推广产品，我进这家公司主要负责给全国那帮微商团队讲产品。听起来好像特别不靠谱哈。这份工作给我带来了略微的尴尬感，当有家人问我找到什么工作了，我总会混淆下试听：一家医药保健公司，然后再着重强调下“国企”两个字。为什么辞职呢：第一：确实尴尬，大家想想平时在朋友圈里看到的那些微商文案，喝了见奇效，皮肤blinbling的，虽然是产品讲师，但是作为一个受过科学研究方法论熏陶的小硕，实在发不出去。看来这辈子注定豁不出脸皮，享受不了这泼天的富贵了。为了解决这个麻烦，我专门去某宝买了一个微信号，结果还被无良卖家欺骗，刚上就被封号，损失足足30大元。所以为了我的面子，我要辞职，这是第一个理由。
第二：因为团队的工作氛围，说起来，真是奇葩啊，刚入公司，我发现一个不寻常的现象，大家对后勤的一位满头花白的大爷非常恭敬，见面都会点头问好，我不解，问同事，同事说：你不知道他吗？咱们原来分公司吴总，退休了闲着没事来搞后勤。我一惊，随后同事又指指做在我后排的市场小王和小张：复旦大学MBA和海外留学硕士，你别看咱们公司小，可是藏龙卧虎呢。我卒。因为我知道，他们都是本地人，在公司最少的都呆了五六年了，每月5000块钱，九点上班，五点下班，下午偷溜出去也没有人管，他们的生活轻松而自在，可我是外地人，大龄未婚无房无车，这样下去，估计会成一个废人，于是我毅然决然的辞职了。后来和之前的同事聊起来，他们说之前有个设计做海报非常棒，结果也是来了俩月就走了。公司基本上留不住能人，变成了本地人养老的公司。所以我觉得作为一个外地人，自己还是跳对了。如果你还是希望自己在工作上有所作为，其实和你并肩做战的伙伴，环境氛围非常重要。
互联网公司：满满的都是套路啊。
提到这家公司，应该也没有人不知道的，它的出现就印证了一句话：我能承受的起多大的诋毁，就能经得起多少赞美，这家的产品基本是大家都骂，但是越骂越用，越用越骂。然后我之所以被录用呢，主要是前一家公司的工作经历，虽然行业不同，但是内容还是有相似之处。说到这份工作，我相信应该是让很多不谙世事的年轻人艳羡的，第一：总部编制，但是在分公司工作，说的更直白点：领导不在身边，天高皇帝远。第二：出差多，顺便游山玩水。第三：工作从不加班，按时上下班。但其实呢：三个优点相对的就是这份工作的缺陷：一：对于职场小白来说，刚入职场，无人指导，领导只能每周给你下达任务。第二：出差经常是三天三个城市，确实腰有点累。第三，基本是单线作战，还经常出差，平时和同事工作交集非常少，在公司内部基本像一个透明人。但是我在这家公司的工作是我喜欢的，我喜欢自己开发课程，喜欢出去讲课，喜欢和人交流。
当时辞职的原因现在想来，就是职场菜鸟被老手不费吹灰之力的给收拾了。当时我所在的部门属于市场部下的商学院，不盈利还花钱，说实话，在公司没有存在感 。我呆在这里三个月，就换了两任领导。所以12月份的时候很多互联网公司在裁员，分公司内部许多部门小道消息就传开了：商学院要被裁掉了，又不盈利，又费钱留着做什么。当时不只一个部门这么说，好多部门都在传，包括HRBP也私下和我透露过，我一想，HRBP都在传这种消息，估计就是真的了吧，于是我偷偷和领导请假，跑出去面试，所幸确实是个有才华的青年，被一知名互联网公司录取了（当然后面被虐，那都是后话）我当时洋洋得意，觉得自己未雨绸缪，后来跳槽出来，才知道，我们部门一个人都没被裁。这种消息是从哪里来的呢，就是分公司传出来的，因为我在分公司占一个Headcount ,分公司1月初确实要裁人，每个部门至少裁一人，但是裁谁确实谁都不好得罪，我在这里单枪匹马，HRBP于是放出小道消息，让我主动辞职。后来当我在第三家公司觉得自己做的事情不是特别喜欢的时候，其实我有点后悔，想念自己在这家公司的热情，
所以给大家提个醒：职场就是职场，每个人说话都带着他自己的目的，莫不要轻信他人，被人牵着鼻子走。同时当你想要辞职的时候，其实你可以找出千万个理由走，所以试着将辞职的理由换成：呆在这里，可以带给我什么，留下来的理由是什么。毕竟遇到问题一走了之很简单很任性，留下来解决问题才是真正的勇敢。
大型互联网公司：流程多规矩多。
这家公司比起前一家，规模更大了，互联网巨头，说起来我当时也是碰碰运气。想着自己一定要要越跳越高，以此来证明自己的不凡：谁说频繁跳槽就会越混越差的？当时刚进公司，我就被彻底虐了，大公司讲究流程和规范，上级是个急性子，做事情喜欢催，今天上午组织员工考试，下午就要各项数据结这家公司比起前一家，规模更大了，互联网巨头，说起来我当时也是碰碰运气。想着自己一定要要越跳越高，以此来证明自己的不凡：谁说频繁跳槽就会越混越差的？当时刚进公司，我就被彻底虐了，大公司讲究流程和规范，上级是个急性子，做事情喜欢催，今天上午组织员工考试，下午就要各项数据结果都出来，做好分析，平时和别人沟通一定要截图给她。由于我在上一家公司和这家工作习惯真的不同，结果来到这里基本·就是三天一小批评，五天一大批评。而且我之前喜欢做的授课工作，现在只简化到每周一的新人培训了，更多承担的是培训组织者的角色，巨大的职业落差确实我还有点不太适应。但是这一次，我决定在战场上留下来，哪方面能力不强，我就提升哪方面能力。先给自己一年的缓冲期，不再轻易的做下决定。
这篇文章其实就是和大家分享下我的跳槽经历，也许你可能也因为领导的原因，公司的原因等等想要跳槽，但是不管在哪里,请一定要有为自己打工的心态，保持在公司努力工作，不断学习的能力，因为………只有这样才能跳槽成功啊！
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