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《社群运营》复盘

《社群运营》复盘

作者: 林佩纯 | 来源:发表于2018-12-28 14:33 被阅读173次

    前言:

    第一次参加社群运营类的分享,说真的,一直说社群社群,我都没整明白什么才叫社群运营。    昨晚听完分享,只想说一句,真的是在下“孤陋寡闻”了。

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    分享老师是——劳动一家人,共同进步的劳家进老师。

    这个自我介绍很有意思,以一种幽默风趣的自嘲方式调侃自己,并为自己的名字附加了一个很有意思的意义,一下子就能抓住现场听众的注意力。

    跟家进老师认识于DISC答疑社群,而同时他也是我的F码提供人。当时看着他是广州群主,以为会组织很多广州的活动,赶紧的抱大腿。那知道这个浑身都是“套路”的人,居然“被套路”去了北京,咳咳,看来聪聪老师才是“套路”高手啊。昨晚也是我第一次见到家进老师,果然声音还是那个声音,普通话依旧很普通啊~

    《社群运营》复盘

    分享主题是:社群运营

    通过了三个方面来介绍:

    1、社群商业模式

    2、社群的单客经济

    3、社群的底层逻辑

    其他的,外加家进老师想到什么说什么⊙∀⊙?就是这么随性。

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    一、商业模式:

    1、卖产品找流量;

    流量的渠道有三个:付费媒体、自有媒体、赢得媒体。

    2、卖流量找产品:

    a、引流品(用利润或者便利换取流量的商品),eg:试听课程,免费wifi,小吃,小礼品等

    b利润品(为企业真正创利润的商品)

    3、异业联盟:

    产品异业联盟、营销异业联盟、渠道异业联盟

    总结:流量经济的战争,其实就是“引流品+利润品“的战争,产品和流量之间有生态逻辑,进而提高单客经济。


    二、单客经济:

    1、什么是单客经济?

    与用户建立直接的,高频的互动,从而促使消费者重复购买,发挥客户终身价值。实现单客经济的路径。

    2、实现单客经济的路径:

    建立用户容器(社群)——增强粘性(内容+服务)——满足关联性(一条龙服务)

    3、单客经济的主要要点:

    a、差别待遇;通过对比拥有优越感和幸福感,增加粘性

    b、经营理念:卖产品带卖服务的转变

    c、多样性:通过联盟的方式满足客户多样需求(如异业联盟)


    三、社群运营底层逻辑

    1、社群定义:基于某个共同的点聚集在一起并产生高频交互人群

    一群人+共同点+高频交互

    2、优质社群的特点:

    a、情感:温暖,热度,参与感,归属感,仪式感,链接

    b、价值:产品,衍生品,跃迁,有干货,人脉,机会

    社群核心:情感链接+价值传递。

    总结:好的社群不是一蹴而就的,而是夜以继日地干出来的;好的社群也不是夜以继日地干出来的,而是用心的夜以继日地干出来的。

    每个社群都要经历“认知——认可——认购”这个过程。

    3、人和产品的五个层次:

    a、感知层:一个产品,拿到手上,我们能感觉到它设计得美不美,质感好不好。一个人,第一次见到,身材、相貌、着装、口音,这些都是最外层的感知。

    b、角色层:我们每个人都生活在角色里,被角色所驯化。我们在办公室里与人交往,大多是基于角色进行,基于表面的感知和基于角色的交往,多半都是浅层关系。

    c、资源层:因为每个人的资源不一样,大家的精神资源不一样,出身背景、家庭的人脉资源不一样。资源结构会推动每个人,去往不同的地方。

    d、能力层:DISC社群包班就打造能力层

    e、存在感。

    4、用户触点:

    用户运营、内容运营、活动运营。

    延伸——峰终定律:好评/差评峰值—结束的重点。

    5、社群触发:闭环。

    a、触发:引流品/重复的力量、7次法则

    b、行动:付费(代金券、打折、砍价)

    c、及时反馈:可以打造五感(仪式感、参与感、归属感、价值感、成就感)

    d、投入:时间、金钱、注意力。

    6、“撩人”大法:

    “问答赞”和“同意+消解(少用但是,多用同时;少用为什么,多用原因。)

    来自大师兄的思维导图

    四、收获:

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    听完家进老师的分享,只能说“脑壳痛”,干货太多啦~~~

    回家的时候,兴致勃勃的跟着C先生分享晚上学习到的各种“套路”,先趁着脑子还有点货,赶紧跟他分享。

    其中跟C先生讨论的时候,印象最为深刻的有两个:

    1、为什么我会在DISC社群的投入会比其他的社群更多,而且还很愿意继续投入?

    我的朋友圈是很少愿意去发广告的,而自从加了DISC社群之后,基本朋友圈就是DISC的社群的宣传了。

    为什么?

    终于明白了,因为被“套路”啊,哈哈哈,还是心甘情愿的。

    原因:

    a、因为DISC的宣传不断的在触发你,让你去有帮忙转发或者参与的行动,然后温暖的社群只要你有一点点,哪怕是一点点的成长和进步,或者你有一点点的行动,都能够得到社群里面其他的伙伴的及时反馈。当有及时反馈的时候,你就更加愿意去投入了。

    也正如海峰老师所说的:激发投入。

    b、还有另一点DISC社群和我之前接触的社群不一样的地方,DISC一直在资源层给你充足的资源,还在不断的触发你提高到能力层,比如各种给毕业生的包班。而其他的社群基本都还在感知层和角色层做文章,同时给你的都是资源层的东西,不care你的能力层的提升。

    c、很多社群用的是“交付式产品”思维在做“运营式”的产品。而DISC用的是运营式的产品思维做运营式的产品,自然不一样。

    2、社群触发:闭环

    在讨论这个闭环的时候,C先生跟我讨论了为什么抖音会火,为什么那些买量的游戏能赚钱?都是把这个闭环玩得淋漓尽致。

    不断的用各种方式去接触到你,各种广告各种的宣传,各种猝不及防的接触到你,激发你的好奇心,让你感觉有点“不自觉”的去行动,去下载,去融入,再不断的给你及时反馈,给你一些爽点,让你更加的投入,开始付费等。

    在这个阶段也讨论到了一个心理学实验装置——斯金纳箱。

    说得赤裸裸一点,就是人的行为是可以“驯养”出来的。那么基于这个想法,既然我们的行为是可以让别人“训”出来的,那为什么不自己“训”自己呢?

    以上,为2018年12月27日晚 家进老师的《社群运营》复盘

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