管理是补短板

这段时间的工作，机器和人都是满负荷运转。

这条生产线属于半自动，有八个节点都需要人工操作、纠错。这八个岗位上的十六个人就象一条绳上的蚂蚱，任何一个人掉链子，都会影响到整组的进度。

可偏偏就有个别人不负责任不操心，操作频频失误，严重拖大家的后腿。眼看着时间因那几个人的失误白白浪费，干着急没办法，闹不好这周末都别想休息了。

组里有个二十来岁的小年轻，特别不自觉。别人都在抓紧时间为下一批次的活儿做准备工作时，他却象个没事人一样坐在休息室玩手机。

成年人的世界里，没有人会象老师和家长那样反复督促提醒你，也没有人会认为“知错就改还是好孩子。”

当你眼里没活儿，不自觉中就会被大家嫌弃，因为别人得帮你干。被大家嫌弃的人，就离下岗不远了。

听到一句话：“管理是补短板，战略是找长板。”仔细琢磨很有道理。