职场女性的悲哀

休完产假复工已经快两个月了，在这期间也遇到过很多困难，比如，通勤时间长、每天背奶等，但都克服了。最难的是心理那关，你要说服自己承认自己没那么强了，自己确实不如以前了。

最近公司遭逢行业寒冬，已有了降级降薪的官方发声，我还悲壮的做好了与公司共患难的准备，但现实是，公司要清查低价值员工，给予降级和劝退处罚。我大概难逃降级的命运吧！

刚听到这个消息，我还若无其事的跟同事说没事，转过脸来面对自己时，忍不住泪湿眼眶，我竟沦落至此，要受这样的轻视和慢待。

入职三年，我很认真的对待经我手的每一份任务，如果不是实在做不了，没有推辞过什么。我可以做到问心无愧。入职时，我对面试官说过，如不是公司不需要我，或者我不能给公司创造价值了，我不会走。

可能，现在就是公司不需要的时候了吧！但在哺乳期的我能为公司做什么呢？一直以来，我们研究院人丁不兴，处于生物链的低端，里面的老师都有被边缘化的感觉，在这种危急关头也是处于无人罩着的境地。

作为哺乳期女性，孩子牵扯着大部分的精力，在职场上的确没有余力可供施展，但这也是作为女性的特殊时期，公司就不能包容吗？

公司就像一个渣男，只喜欢你精力充沛的时候，不照顾你生病的情况。公司就是一个利益至上的人，只有价值可以作为谈判的筹码。