女友想让我去她的公司上班，跟我提了几次，今天约好就过去了解了。
公司刚成立才3个多月，是租的厂房。女友的办公室在二楼，空间是挺大的，摆了沙发，还有几张办公桌。
我们进去就见到一位她的同事，在吃早饭，另外2张桌子都是空着的。后来，得知那个在吃早饭的同事，是这个公司的合伙人。另外空着的位子，就是财务内勤，女友想让我做的位子。
女友带我去了车间转了下，看了他们生产的产品。车间不算大，在干活的人也就十来个。很巧碰到了同村的人是这里的厂长，他就跟我多聊了几句，得知这个公司有四位合伙人，关系有点复杂。
后来，在车间里，听到一位车间主任跟老板吵了一架，没打招呼就走人了。还有就是其中有合伙人的亲戚，工作懒散，没到下班的点就早退。
可想而知，一个初创期的公司，管理制度还没到位，人员也不稳定，看着有点混乱。
女友告诉我，这个公司的大老板也希望她入股成为合伙人。我告诉她要考虑清楚，毕竟公司刚组建，风险还是挺大的。
我也没有立即答复女友过去上班，毕竟财务内勤不是我的本职。目前公司制度也不健全，人员又不稳定，分工也不明确，肯定会存在诸多问题。
对于初创期的公司，除了产品要好，管理制度和人心也很重要。制度的完善，能让公司步入正轨，健康运转。员工的稳定，有助于生产力的提升。
选择初创期的公司上班，要看其发展是否健康有序。如果是有前景的成长型公司，是可以考虑放手一搏。
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