过完元旦，相信很多应届生都开始焦头烂额地找工作了，找到工作就代表你拿到铁饭碗？错！你还有实习这道坎没过呢。要顺利转正，可得好好注意以下几点：

一、随意评判他人

在学校，你可能是学生会主席，可能是社团社长，但是刚踏入公司，不出意外的话我们都会从基层员工做起，身为基层员工的你，如果随意评论老员工，就会显得不太适宜了。

小庄是刚入职的实习生，某日，他站在走廊那里，若有所思地看着走廊。

小李刚好路过，还没开口，小庄便说了句：“这走廊画谁做的，真丑，要是让我设计的话，肯定好看N倍。”

真不巧，这走廊画正是小李做的，小李本还以为小庄是觉得设计得很好想自夸一下呢，这下把话都咽回去，头也不回地走了。

小庄呆呆地看着小李的背影，一脸茫然。

如果你是小李，想必内心也会很不舒服吧，这刚来几天的小屁孩，什么都不懂，凭什么这样评判别人。

也许你会说，哪有人这么背，刚好遇到做这个宣传画的人。好吧，就算这个画不是小李做的，但是如果小李是这个画的设计者好朋友呢？终归会有影响。就算小李跟这幅画什么关系都没有，但是刚入职就随意评判他人，只会给同事留下一个“浮夸”的形象。

如果小李只是一名同级的普通员工可能这件事就这样过去了，如果刚好小李是小庄能否转正的重要评选人之一，那么小庄的转正概率就因此降低了。

二、做事不负责任

其实不管是正式员工还是实习生，做事负责认真都是公司考核的重点，特别是实习期间，如果因为马虎或者不负责任导致工作需要返工，也会给别人留下很差的印象。

上司小李让小庄帮忙完成一个下班时必须提交的PPT，小庄自信回答到：“放心，我以前做过很多的，肯定给你做得漂漂亮亮”。

一个小时后，小庄将PPT交给小李，便直接下班了。

小李看着小庄提交的PPT，几乎傻眼了，所有大标题小标题都用同样大小的字体，但小庄已经下班，也没办法让他修改，无奈之下，小李只能摇摇头，自行完成这项工作。

人说“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，身在一个团队中，却没有将自己当做团队的一员，对于工作总是敷衍了事，是团队最怕的人。

作为一个新人，虽然说不用做到勤勤恳恳，但认认真真是必不可少的，我们总要考虑怎么为团队分担工作，而不是让自己的行为为团队徒增工作量，这样的队友，放在哪里都不会有人乐意接受。

你也许会认为只是一些鸡毛蒜皮的小事，但是新员工都是从鸡毛蒜皮做起的，如果你连最基本的工作都做不好，又怎么能指望领导给你分配更重要的工作呢？

三、工作机械简单

有时候，当我们拿到一份工作，最想要的就是简单复制前人的成果，然后交工完事。

但你可曾想过，也许就是这些小小的工作中，只要你稍微用心，创造出与前人一丝的不同，就会给领导带来额外的改观。

小李让小庄和小希分别完成一个H5制作，小庄想，我来你们公司又不是干这个的，这么不重要的工作差不多就可以了。

于是小庄就问前辈拿来了之前的模板，稍微修改了字眼后，便对领导说：“我觉得去年的这个模板就很好了，所以我只是稍微改了文字内容”

小希拿到工作任务后，也问前辈要了模板，但是他发现模板中有些bug看着很不舒服，却一直没人修改，于是他便在原有的基础上又进行了整体的修改。

虽然看上去只是做一个H5这么小的工作，但公司也可以通过小事看出这个人的细心程度和负责任的态度，同样第一件小事，遇见两个不同的人，很明显，小希通过实习期的概率就大过于小庄了。

勤于思考，善于反思，少说话，多做事是作为一名新员工必须铭记在心的警句。在了解清楚公司的人事，文化等情况的时候，少说话，做到谨言慎行十分重要，千万不要因为自己一时的嘴快而打断了职场前进的道路。愿你在实习期间能够谨记于心，绕开这些坑。