我总爱说一句，一切都是最好的安排。离儿子上学的时间还有两天，正好公司组织员工出来漂流，跟领导申请把儿子一起带上了。这样一来既可以陪孩子，也让他更了解我现在的工作环境和生活状态，也通过这次活动，可以和单位的同事们有一个更深入的链接。早上坐上大巴，中午到浠水吃过中饭，就出发去漂流。我和儿子是一条船，一路上儿子非常自然的承担了我们俩的安全工作，他拿着浆左右滑行着掌握着平衡，我担当一个配角，我们一路上好像共同在面对一场战役，过关斩将很开心的一路前行达到终点。漂流回来到了宾馆，房间很紧缺，按照后来的调整有的房间需要三个人睡一个房。当然他也不例外，不过他好像并不介意这些，也欣然接受，跟两个比他大不了多少的哥哥很自然的融入和别人相处。
晚上我们安排的是滑雪的活动，到了之后，才看到雪是塑料做的假的雪地， 我因为腰还没有完全好，不敢去做这些挑战。儿子有过两次滑雪的经历，他自己也去主动找教练交流，教他如何能划得更好，所有的这些让我看到孩子他在为他的生活主动的在追求着。看到这些我很欣慰。
今天因为没有参与滑雪，我就担当起了为大家服务的后勤工作。帮他一些不方便的事情。其中有一件关于手套的事情，有两个人是工作人员发给他们两双棉麻手套，但其他的人却都没有，第一批进去场地的30几个同事中有同事向我求助。我开始去找到导游跟发放物资的工作人员询问情况，工作人员告诉我，已经发完了。我也给同事反馈这个信息，说正好用完了。过了一会，又有人也在问同样的问题，看他们一个个很无奈又很想得到手套的那个表情，我在想这应该是好多同事的心理需求，作为滑雪场，为什么会这么巧就没有了，现在是旅游的旺季，这种资源不会说有匮乏的，大不了去找他们的领导去争取。后来我自己到了领物料的地方，看到旁边还有一个门正开着，我探头进去一看，就看到了好多的手套。我很平和的但坚定的跟他们讲，我们需要这些手套，因为好多都是第一次来学的，没有这个手套，他们觉得没安全感。工作人员说这手套其实没什么用，又不是在下雨不用也没关系。我说这是我们自己每个游客应当得到的应有的安全防护，你必须得给我。后来她给了我大概三十套，所以满足我们公司总部的员工使用。但是这一次一起参加的还有公司好多一线的销售人员，他们大概比我们晚十分钟进场，当我想到既然是公司的员工，我应该也为他们都争取到。后来我也的确做到了，而且会发现手套在滑雪的过程中真的非常的重要。因为多半人都不会滑，他们在摔跤的过程中，会用手去支撑地面，如果不戴手套，可能到最后很多人的手都会被人塑料的雪地给磨破。在这个过程中我想到了信任。社会上的人和人之间的信任可能就在这里开始出现了一些裂缝。有的人经历的多了不再会去相信别人所说的话。会用自己的想法去猜疑。不过不管别人怎样做，我对自己的要求，在工作中无论对同事对客户我都要做到真诚，为他人着想付出我会做一个让别人值得信任的人。
明日日程。
公司活动一天，时间上，听从，公司的安排。
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