你可能有这样的困惑,为什么你努力了这么久,就是不见效果呢?
吴军老师在《硅谷来信》中,提了一个“有效进步”的概念。他认为,自我认知和自我调节,是“有效进步”的第一步。
首先,解决自我认知的问题。
很多时候,我们无法解释自己行为的原因,对自己的认知存在困难。
很多人“江山易改,本性难移”的原因,并不是自己不愿意做出改变,而是不了解自己,无自知之明。
我们可以用以下步骤进行自我觉察。
第一个步骤,事后要记录事情的经过和结果。
第二个步骤,是要整理一下具体事件之前的来龙去脉。
这是在对自己诚实,也是对他人诚实的第一步。
然后,解决自我调节的问题。
自我调节,一定是自己做出改变,特别是具体的改变行动。
具体方法有五种:
方法一,用积极的陈述代替消极的陈述,用积极的行动代替消极的行动。
方法二,对于可能出状况的事,要进行预演。
方法三,改变自己做法最好的办法之一就是找一个榜样,向榜样学习。
方法四,分析、拆解自己的目标,循序渐进地改变。
方法五,对于自己的进步,要不断强化反馈,巩固效果。
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