【过去-现在-未来”法】
所谓的“过去-现在-未来”法是说：先陈述事件的原因，再表达自己的观点，然后提出优化方案。
比如，你所在的公司发布了新产品，然后领导要你讲一下，你对新产品策划方案的看法。
你要是回答，不知道或者没想好的话，肯定会换来一顿批评。
这个时候要是用上“过去-现在-未来”法，你可以这样子回答：
过去（原因）：随着这两年的市场竞争越来越激烈，我们原有的产品已经无法满足客户的需求，所以我们需要结合客户需求对原有产品进行一个更新迭代，更好地服务客户。
现在（观点）：新产品便是为了顺应市场而诞生的，不仅满足了客户的需求，还对我们公司的研发团队提出了更高的要求，而我这边也需要做好用户反馈，看我们这个产品是否能够按照原定计划面向市场。
未来（优化）：当新产品推向市场后，我们在接下来的三个月内要做好大数据分析，先做好灰度分布，先让一百个人使用，然后让一千个人使用，再来给一万个人使用，在每个阶段中，对这个产品的功能实现和它的应用场景再做进一步的优化，最终让我们这个新产品完美落地。
这样子的回答是不是更有价值？前因后果都提到了，逻辑性和完整性都体现出来，相信你的领导听到你这样的发言肯定会对你另眼相看。
【“否新高”法】
当然了，“否新高”不是叫你一味否定，要是你只有否定没有其他东西的话，只会惹来一阵白眼。
正确的“否新高”是先否定一个观点，然后提出新观点，最后升华这个观点。
比如，面试官问你最大的缺点是什么？
如果你只是老实说出自己的缺点，那么只会给对方留下坏的影响。
要是你运用否定式发言来表达的话：
否定观点：我的缺点是过于谨慎，总是因为这个缺点而导致决策太晚，错过最佳时刻。
提出观点：但是我认为凡事都应该慎重对待，小心大错嘛，我的一个朋友就是因为在选择行业的时候没有做好调查，才导致他现在转业困难。
升华观点：所以，以谨慎的态度来处理事情虽然很累，但至少能保证你短时间内不会为你做的决定而后悔。
怎么样？运用这种否定式发言的方法后是不是给人一种震撼的感觉？这样子的发言立刻让你的表达高大上起来了。
【联想训练法】
除了以上的方法，我们更应该注重的是快速组织语言能力。
因为即兴表达更多考验的是你快速组织语言的能力，而联想训练法就是最能锻炼快速组织语言能力的方法。
所谓的联想训练法就是将不相关的几个词组串联起来，组成一段完整且符合逻辑的故事。
比如，蚕丝、岁月、染发剂，通过一段话把这些词组联系起来，组成一个故事。
我的邻居是一位养蚕人，年轻时艳彩照人，多年劳累下来，青丝换成了白发，只觉岁月催人老，我不忍见美人迟暮，便将一瓶染发剂送给了她，希望她可以好好照顾自己。
你看，通过一个故事，就把三个不太相关的词组合起来了，虽然故事不是很吸引人，但是至少语言组织能力得到了锻炼，通过不断的刻意练习，你的语言组织能力会越来越好。
如果你觉得这个方法有点枯燥，也可以把这个联想训练法当成一种游戏，和家人、朋友一起玩这个“三个词编一个故事”的游戏，既训练了你的语言组织能力，又丰富了生活。
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