以前我一个领导对我们还不错，带我也差不多快两年了，平时只是他废话有一点多 鸡血有一点多也没什么其他的毛病。
今年一月因没有完成公司的考核，他的组长位置被下了，可能是不好意思跟平时手下混，他就调到其他部门，走的时候我们几个出钱还请他吃个散伙饭。
我们几个还期盼过几个月他还能回来带我们，新上任的这个领导比较菜还不如我，他也没有什么领导能力，业务能力也一般，但不知道搞什么关系上去的。一些老客户对老领导认可度有点强所有就叫他过来帮忙谈一下，
毕竟在一个公司互相帮忙，但他直接找各种理由推脱，好像看不得我们好， 要证明他离开了这个部门我们就不行，这个行为我对他影响产生了变化，毕竟这个还要看人家自愿，现在他也没有义务帮我们。
对他最失望是这次，下台了现在他也是业务员也做业绩，毕竟混得时间长他客户比较多，而且以前离职的好多同事的客户资源都在他手里，也被他带到其他部门。
这次一个我有个阿姨理财到期金额比较多，叔叔是在他名下，他要求把这个阿姨要改到他名下，说以前他当领导时小伙伴业绩完不成才改给我。
我听了当时就鬼火 ，这对夫妻是一个离职伙伴分下来的当时我们都不知道这两个客户是夫妻所有才一人分一个，那时他是领导叔叔投资得多就自己留着，阿姨投得少就分给我维护，现在阿姨投资多起来就跟我抢了。
其实我心寒不是这个客户，而是我们在利益面前六亲不认，我当初在你手下那么信任你，或许那时你是我们榜样，才离开几个月你本性暴露出来了，你就那么大格局吗？
现在别说想回来当我们领导，觉得做朋友都难，说不定几年后你是领导还是我领导都不一定！这个我还是改给他 说 你是把我带入金融行业 这个客户就当作给交的学费吧！
其中对你的危害还在后面，我遇到不公平的待遇肯定会和身边同事抱怨，不抱怨我心里不爽，我一说其他人都知道你为人，一传十人整个公司人都知道，以后谁愿意跟着你 、支持你？谁愿意让你做他们领导？
你的职场人心就这样失去了
职场虽然鸣枪暗斗但最重要是你在公司有几个你心腹，你用几年培养徒弟如今因一点利益反目成仇，对你失去信任值得吗？
什么叫人心，别人对这个的信赖，有一天你离开公司自己去创业，有那么几个人对你个人人品的信任和能力的信任，他们愿意出钱入股成为你的合伙人，这才是人生一大财富。
总结：人生要投资不止是金融市场，还有对自己的成长，及你身边的人际关系或一些有用的人脉。
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