让自己有钱，不如让自己值钱

让自己有钱，不如让自己值钱

很多人一辈子有两个追求：一个是有钱，一个是值钱。

值钱是个人价值的体现，比如你去找一份工作，人家给你开出百万年薪，那就表明你很值钱；如果人家每个月只给你开一千元工资，那就表明你还不够值钱。

有钱和值钱是两个概念。有钱的人不一定值钱，但值钱的人早晚会有钱，因为值钱的人都有足可夸耀的某种能力，凭借这种能力，他不仅可以安身立命，还能积累财富，这样的人甚至连存钱都不需要。

所以人们常说，不要把自己变成“储钱罐”，因为没有人能够靠储钱变富；但一定要把自己变成“印钞机”，需要钱的时候可以随时靠能力去取。

一个人与其有钱，不如让自己变得值钱。值钱的人才能体会到什么叫成就感。对于一个追求有意义人生的人来说，成就感至关重要。

成就感从哪儿来呢？来自于自己付出努力之后得到的某种收获。收获越大，成就感就越大。

如果一个人的钱是伸手向父母要来的，那无论有多少钱他都不会有成就感。如果一个人的钱是靠自己赚来的，那不管赚多少他都会有成就感，而且只要来路正，钱越多，成就感会越大

有句话是这样说的：把思想放入一个人的脑袋之中，就像把钱从别人的口袋里掏出来一样困难。

说到底，赚钱是一件不容易的事。

全民疯狂添加马总，了解2018最大财富趋势！

如果一个人最初身无分文，经过自己的奋斗，最后功成名就，那么他的成就感就会油然而生。

成就感是幸福的重要基石之一，从某种程度上说，一个人如果没有体会过奋斗所带来的成就感，那么他的人生幸福值也必定要打个折扣。

那么人该怎样提升自我？

1、主动提高自己的工作能力

例如，自己是普通员工，要使自己有主管那样的能力，就要用主管那样的态度、责任心去工作；

自己是主管，要让自己具有公司经理一样的能力，就要用公司经理一样的态度、责任心去工作；

自己是技术员，要使自己具有工程师一样的能力，就要用工程师一样的态度、责任心去工作；

实现这样的目标需要自己不断地学习，包括学习与自己工作相关的理论知识和在实践中向领导、前辈、同事学习工作经验。

2、增强自己的工作责任心

除了不断地提高自己的能力和内在素质以外，还应当有一种把企业和自身的命运融为一体的奉献意识。不仅要把自己本职工作做好，还要善于发挥团队的作用和合作意识。

3、不断学习

只有学习才能进步。一个不善于学习的人，是不可能干好工作的。我们既要从书本上学，更要从他人身上学，从工作实践中学，从一点一滴的细微之处学。只有这样的态度，才会使你的工作能力很快得到提高。

4、不怕吃苦

可以说，每一个人，都会经历一个非常吃苦的过程。

这里有两个方面的原因：

一是公司领导会对新员工的刻苦精神做一个检验，总会安排一些苦差事来给新员工做，这里既是一个吃苦能力的考验，又是对新员工的一个锻炼，目的就是促使你从学生角色转换为企业角色，并且很快得到成长；

二是因为刚进公司，工作能力和经验都非常缺乏，因此做起工作来，自然要比别人困难得多，所以吃苦是一个必然的过程。而这时就需要我们不怕吃苦，要有经得起磨练的精神。

5、不计较眼前的得失

许多人总是对眼前的经济利益斤斤计较，吃一点亏的事都不想干。工作忙起来需要加班，首先就要加班费、同事之间有一点不公平，就会满腹牢骚。

这样的人也是很难成长的。为什么？

因为我们现在的任何一项工作，都不是单个人可以完成的，都需要团队的力量、他人的帮助。而对于一个斤斤计较的人，有人愿意与他合作、愿意帮助他吗？所以，计较眼前得失的人，永远干不了大事。

6、善于拓展工作内容

许多人在工作中，总是像算盘珠一样，领导拨一下动一下；从来不去想想自己应当主动地去干点什么。

为什么大多数人干了十年八年，依然还是普通员工，而有些人只干了两三年，就可以脱颖而出，成长为企业独当一面的主管？

答案很简单，就是前者从不想多做点什么，并且在工作中就是机械性完成任务，不主动地去拓展自己的工作内容；后者则与之相反。

世界上没有什么绝对的人才，人才都是在实践中不断学习而成长起来的。