公司从这周二开始通知我们部门要协商处理解除劳动合同其实是裁员的事情。
周二下午第一个同事是因为刚毕业,所以有赔偿就谈的很顺利,马上就签协商解除劳动合同了。
第二个同事就把赔偿的金额明细查清楚了,然后和自己要求的差距过大就没签协议。
第三个同事要求按劳动法赔偿。
后来人事经理把我们要裁员的人一起到办公室,询问我们的意见。
但是她代表公司很强硬的表示,只有N没有+1。后来谈崩了,我们就等到公司发出的书面通知。
在这个过程中,我就是有礼有节的参与到这场合法维权的斗争中。
公司从这周二开始通知我们部门要协商处理解除劳动合同其实是裁员的事情。
周二下午第一个同事是因为刚毕业,所以有赔偿就谈的很顺利,马上就签协商解除劳动合同了。
第二个同事就把赔偿的金额明细查清楚了,然后和自己要求的差距过大就没签协议。
第三个同事要求按劳动法赔偿。
后来人事经理把我们要裁员的人一起到办公室,询问我们的意见。
但是她代表公司很强硬的表示,只有N没有+1。后来谈崩了,我们就等到公司发出的书面通知。
在这个过程中,我就是有礼有节的参与到这场合法维权的斗争中。
本文标题:有理有据有礼有节
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