前几日和一个朋友聊天，他最近非常苦脑，因为失业在家很久了，一直找不到工作。而他女朋友更是连面试的机会都没有。用他的话说“找的我有点怀疑人生”。他有点后悔，说当初不该一时冲动就去辞职旅行。我有点不太相信，他们都不是新人了，在这个行业里做了很久，也算是经验丰富了，怎么会找个工作都这么困难。细聊下去才知道，原因是年龄偏大，公司更愿意请年青人，尤其是那些刚毕业的。
聊天中他说的最多的词的就是“中年人”。我能感到他话语中的那一丝丧气，以前那个风风火火，干劲十足的人不见了。根据联合国世界卫生组织提出的年龄分段，45岁至59岁才为中年人。我朋友才刚刚30几岁啊，就被划入了中年人。我不禁也对自己的未来开始担心了。
为什么整个社会对30岁以上的人这么不友好，各家公司都在载掉这些“中年人”，而大家还给他们安上一个油腻大叔的名字，好像这些人已经一无是处了。按理说这个年级的人有着丰富的工作经验，正是做事情的时候，可为什么公司不喜欢用他们呢。那些年青人充满活力，干劲十足，连着加班也不会累，这一点确实比不了。而你有着丰富工作经验，但你可能没想到这也恰恰是你的短处，这意味着你比那些年青人更贵。还有你那大不如前的身体，家里的妻儿，都不充许你长时间的加班。老板更看重的是性价比，你的经验你的能力，在老板面前不值一提。
那这些“中年人”该去做什么呢。如果这个年龄段的人还没有混到管理层，那么在离开公司后的日子可能不太好过。他们在求职的时候大多不是被优先考虑的。要么转行，做一些基层的工作图个安稳，这可能意味着收入的减少。或者自主创业，但对这个年级来说很难承受风险，一但失败无法面对家人，何况还有一堆贷款要还。不管选择哪条路，对他们来说都有非常大的压力。
所以为了保住自己的饭碗，只能想尽办法进入管理层，可又有多少人能够当上领导。当大家都拼命的往上爬时，还有谁会踏踏实实的工作，当那些真正经验丰富的人不在一线工作时，那些事情交给谁来做。当一个社会所有人都拼命的往上爬才能保证自己的生活时，我想这个社会一定是出了什么问题。
一些事情需要我们去关注，需要去改变，这与我们每个人都息息相关。不然，他们的今天，可能就是你的明天。
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