近日，有认证为搜狗员工的用户在职场实名社交平台上爆料，公司开始统计每位员工的加班时长，并据此裁人。搜狗CEO王小川回应表示，这样的员工是“嚼舌头”。
事件引发关注，随后，搜狗公司紧急发布声明称，搜狗公司的工作时长是符合国家劳动法相关规定的。员工工作时间可以根据其工作岗位职责的要求灵活安排，只要整体工时满足规定即可。
虽然后面搜狗官方发布了澄清，声称公司的工作时长符合劳动法相关规定，朝九晚六、朝十晚七，但是几乎没有过准时下班，加班到凌晨的情况大有的在，而根据加班情况裁员的企业也并非鲜有。
一篇名叫《工作996，生病ICU》的帖子成为在朋友圈被疯狂刷屏。
相对其他行业，互联网行业确实是996工作制的“重灾区”，这一互联网行业公开的“潜规则”遭遇抵制，也不是偶然。
“996工作制”的背后，是现代人休闲时间的急剧减少。尽管凯恩斯在1930年的论文《我们后代的经济前景》中宣称：2030年，人们每周只需工作15个小时。
回到现实中，科技和生产力的发展并没有把我们从工作中解放出来，相反，工作的压力、焦虑与日俱增。
01
工作日忙碌，周末焦虑
Cindy是一家创业公司的产品运营，按照公司的规定，上班时间是朝十晚七，周末双休，原则上的工作时间是这样，可是从入职到现在一年多，她从来没有准时下班过，平均下班时间是十点以后，甚至工作量大的时候加班到凌晨是常有的事儿。
一开始Cindy觉得年轻应该多花点心思在工作上，反正有周末双休，到时候再好好放松放松。可是随着自己工作的上手，越到后面公司安排工作量越来越大，加班的主要原因也是因为仅仅靠正常上班时间根本做不完，与效率无关。
除了平时工作日加班严重之外，周末也经常会被告知来公司加班，没有加班费，更没有调休，本来是对生活质量很讲究的Cindy，现在慢慢的也是对生活失去了热爱，即使有时间也只想好好的睡个懒觉，一个人静静。
现如今工作看着是给人一种充实的感觉，鸡汤经常会提到：做越多的工作，人生的价值越大。但他们避而不谈的是，许多工作并不会给社会和个人创造太大价值，很多时候都是在消耗一个人的价值，而这些员工就是企业正常运转所需要的零部件，个人做这些工作最后有利于企业，但对他本人的提升相当有限。
02
当工作填满生活，身体必然会被消耗
越来越多的人觉得工作的时间根本不够用，导致了他们用熬夜、牺牲自己的休息来找补时间。
于打拼的人来说，熬夜、缺觉是和忙、累、焦虑绑定在一起的。尤其是取得一些成绩的创业者、奋斗在一线的职场人士，他们不愿意多休息，一天可能只睡个五六个小时，他们总害怕浪费时间。某财经媒体也曾做过调查：收入越高反而越累、焦虑感也同样倍增。
在加班文化成为常态的今天，正常下班的行为反而被许多人视作偷懒，身处时刻竞争的环境，许多上班族变得不敢休息，即便深夜回到家中，依然绷紧了神经，处于工作待命状态。偏偏，他们又是熬夜常客。这似乎是一个矛盾，上班那么累，回家后不应该早点休息吗？
然而，许多人不这么认为，恰恰是上班累、下班晚，他们希望在深夜找补回属于自己的时光，这段时间不用与领导上司同事打交道、自己可以说说心里话的时刻，而静悄悄的深夜，这时候就成了这些“穷忙族”的保护色。
每次熬夜加班喝咖啡硬撑的时候，你可能都想着下次不会再加班了。但是下次忙起来，你可能又心存侥幸，骗自己说不会有问题。然而，长期加班，是对你身体健康的一次全方位打击。
新闻经常报道的过劳猝死，也不是没有根据的传说。虽然过度劳动不是直接的病因，但是确实会增加猝死的风险。
写在最后：
对于大多数人来说，工作可以实现自己的价值，但若是无底线的压榨，只会消耗更多。
另外，活太多难受，没事做也难受。有时候明明没什么事，就因为领导没走，大家就都装出一副认真的样子加班。你当然可以趁机摸鱼，享受和领导捉迷藏的刺激。
但是回头想想，明明没什么事，为什么不能按时下班，非得在这里和空气斗智斗勇呢？
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