职场新人，如何提高自己的，职场竞争力？

文/徐雁冰

写在前面

前两天，我的前老板告诉我说，这个月结束，他要开始裁员了，把一些不适合的员工裁掉。这些员工里，大多是入职了几个月的，还在“新人”的行列里。对于一个职场新人来说，公司通过你的面试，也是一次试验，如果你能做到让公司满意，那么你留下来就是很自然的事。但是，如果你做得不够好，或者说，在与同事间的竞争下，你处于下风，那么，你被炒鱿鱼的几率就会大大提高。对于职场新人来说，提高职场竞争力，是当务之急。

 

1、不能承受的职场竞争之惨烈

话说那年毕业时，只身奔赴南京，离乡背井，为的是心中那份并不算伟大的梦想。然现实总会在适当的时候敲醒自己。

面试的竞争，非专科生不能感受也，大多数人的本科文凭甚至研究生，我等专科生不能及也。

踉踉跄跄，通过层层关卡，终得一职位，以为此即可高枕无忧。

然工作中之竞争是我不曾料想。

同事的不懈努力，熬夜加班苦苦找寻客户，老员工亦是如此拼命，再对比我的普普通通，何来竞争之力也！

然此时，领导亦发布号令，凡未完成本月目标者，皆以辞退论处！

遂，不得不忍痛割舍休息与娱乐活动，发奋图强，只为在这惨烈竞争下，求得一生存之处。

然，职场之竞争，岂是一两时努力即可高枕无忧？

老员工之打压，新员工之冲击，若不时刻保持充裕活力，再手握一职场竞争力之剑，结局恐只有惨死。

2、职场新人如何提高自己的职场竞争力？

根据我五年的工作经验，我要给职场新人提出5个宝贵的建议，在职场中摸索的同时，提高自己的职场竞争力。

第一、证书不代表什么，能力才是一切

2015年的时候，我找了一份关于餐饮软硬件的工作，我是做技术支持。

对于我来说，这份工作是相当有难度的，因为技术支持需要一定的编程能力，而我却从未学过。

一开始工作很艰难，我不仅要弄清楚公司的业务，还要去学一些编程方面的知识。对于我这个编程小白，我甚至不知道该从何下手。

不过，后来渐渐地，我找到了属于自己的一套入门的方法。

渐渐地，我开始能熟练的运用到工作上，而此时，我也成为了公司里的“教授”。

因为那些老员工渐渐地跟不上软件的更新，所以很多知识是我来教他们。

其实在公司里，我的学历是最低的，甚至我没有任何的职业证书。

反观我的同事们，他们有的是计算机专业毕业，有的拥有英语专业四级证书，对比我，有很大的优势。

但是，最终，他们甚至不如我能看懂编程语言里的英文单词，更不如我能熟练的运用那些编程语言。

这就是能力的重要性！

那么，对于职场新人来说，提升自己的专业能力是首要。

该如何提升自己的专业能力呢？

首先，找准自己想要发展的技能。比如你想要在计算机方面或者是英语方面等等。

其次，根据领域制定学习计划。每天学多长时间，每周学几次，有个明确的规划有助于我们的更好的执行。

再次，网络课程和书本的学习。现在网上有很多教学，在度娘里搜索“学习”，就可以出现很多学习的网站。书籍是获取知识的最直接的途径。

最后，复习及运用。复习可以巩固我们学习到的知识，而实践运用才是检验我们是否真正学到了。记住一句：学到比学过重要。

第二、工作多少不代表什么，效能代表一切

很多时候，我们会有这样一个误解，以为工作做得多了，就自然熟练而且会提高效率了。

其实，真的不是这样。

我的发小，他在公司里是负责照片后期的，他的主管同样是这个工作。

他这个主管，总会说自己在这个行业有了六七年的工作经验了，自己处理过的照片一定是最好的。

但是，近一个月来，公司被客户投诉了五六起，而这五六起，全都是经由这个主管的客户。

你做了多少工作，有多少工作经验，真的重要吗？如果你的效能很低，那一样没任何意义。

关于提高效能，我有三个建议。

建议一、要有强烈的工作责任感。

其实很多人在工作的时候没有什么责任感的，只是为了完成工作而工作。我们要明白的是，你的工作成果也代表的你的公司，以及你自己。如果你对工作不负责，那么别人也不会为你买账。

建议二、时刻记得去完善自己的技能。

当一个人有了能力的时候，往往会觉得自己就是最厉害的了。但社会总是在发展，技能也需要时刻的更新，我们一定不要忘记时刻学习，时刻去完善自己的技能。

建议三、别为失败找借口。

我发小的主管，就是喜欢在工作中找借口的人，每次有客户投诉他，他总是会埋怨客户说明都不懂，却从未从自身找过任何问题。这种做法就是在谋害自己。勇于承认自己的错误，才是提高效能的重要前提。

所以，职场新人不要觉得工作的越多，就会越好，我们要用正确的方式，做正确的工作。

第三、说多少话不代表什么，会说才是王道

工作中，我们总会遇到这样的人，无论对方是谁，都可以做到喋喋不休。但往往我们也会有这样一个错觉：能够做到喋喋不休的人，是会说话的人。

台湾作家蔡康永在《蔡康永的说话之道》一书中说：“喋喋不休”和“口才好”，完全是两回事。

所以，我们要学会说话，而不是喋喋不休。

那么，作为一个职场新人，该如何学会说话呢？

首先，学会倾听。《不说话的艺术》一书中说：“出色的演说家，往往是通过高超的倾听能力，来捕捉对方的需求，从而在措辞上进行相应调整。”真正的演说家，都是从倾听开始。如果我们总是喋喋不休，往往会在不经意间说出不适当的话。所以“言多必失”一词，便来于此。

其次，学会保护别人的隐私。如果一个人总是追问你的隐私，你会作何感想？内心一定是极度不舒服的。我们要学会换位思考，自己都不喜欢被追问隐私，别人也一样不喜欢。所以，尊重别人的隐私，也是会说话的前提。

最后，学会闭嘴。网上有一句很流行的话：“我们用一年的时间学会说话，却要用一辈子学习闭嘴。”学会闭嘴就是要求我们不该说的不说，有时，我们往往会因为多嘴，害了别人，也害了自己。

最后，对于职场新人来说，提高职场竞争力并不算一件难事，因为还年轻，因为还有活力，但是，不要以为年轻就是资本，你不去努力提高自身的职场竞争力，同样会被淘汰。所以，永远要保持一颗学徒之心。