和小T的公交相遇后，过了一长段时间，某天经过小T公司的楼下，想起要不再去看看小T，本来也没啥事情，就是去看看他的境况，闲聊几句。
我上了楼去找小T，那天比较热，我戴了个帽子，小T显然没有认出我来，我是快四点上楼的，小T的脸色看起来严肃且较差，也许刚刚经历了多轮客户的“折磨”吧，他们那儿有好几个柜台，但大部分客户和我一样都喜欢找小T办业务，一方面觉得他年轻态度好，另一方面他身上的确有一种亲和力让来办业务的客户有一种“如沐春风”的感觉。
但那天小T看着我来有种不耐烦的情绪，我想他的心里在想怎么又来找他呢为何不去找其他柜台，但我还是决定顶着被他“埋冤”的心理去和他聊聊，我说“小T啊，我又要来麻烦你了”说完我把帽子和口罩取了下来，小T认出是我，他那张严肃的脸瞬间由“阴转晴”，他终于露出了之前我认识他的那般熟悉的微笑，虽然这微笑又很快的暗淡了下去，我想帮小T排解下内心的忧愁，于是对他说“我们聊会呗”小T于是带我去了一个没人的会议室，对我敞开了他的心扉。
原来上午来了个客户，情绪比较激动，总以为小T的公司骗了他的钱，其实都是客户自己记错了或者算错了金额的原因，像小T这种比较敏感的行业是会被严监管的，所以不存在挪用客户资金的情况，但客户并不听小T的解释，越安抚客户，他的情绪就更加的激动，甚至都开始叫器起来了，这样的客户本来就没啥本事，因为命好住了几十年的破房子被拆迁了，一下子就变成暴发户了，那种暴发户的嘴脸和嚣张的气势此刻暴露无疑，但在其他人眼里看来，奇丑无比。这种安慰客户的活本不该由小T来处理，还有专门的人可以处理，但小T来司时间较短，人微言轻不被重视，这种处理客户投诉的“脏活、累活、费力不讨好”的活大都被他接了处理，其他的柜台资历也比较老，都不愿意接这样的活，甚至都躲得远远的，所以小T就成了经常被客户骂的那个人，客户“发泄”完了，领导还要找小T，说他刚刚处理的不好，再一次给小T带来了伤害。我安慰道他，有些领导是站着说话不腰疼，要他自己去做这些事的时候可能也做不好甚至做的还没有小T好，但就是喜欢指点人来满足自己的架子。
当知道小T的委屈原由后，我安慰着他，现在像小T这样有责任且具亲和力的年轻人不多，按理他们应该得到更多的鼓励和支持，但现实却是就业环境竞争太激烈了，存在太多以大欺小，喜欢压榨新人的现象。我不想小T把这个职场的潜规则想的太坏，只能不断的鼓励他多学习，争取早日考上研究生，学习更专业的知识，期待有朝一日可以跳出现在的平台，去一个发展更好包容性也更改的企业发展。小T认真的听完我的话点了点头，我知道他的职业生涯才刚刚开始，年轻人要多给正面的鼓励，他未来的路才会更正直更一帆风顺。
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