我是个喜欢多管闲事,好为人师的人,总忍不住跟别人高谈阔论,像个“高人”一样为别人指点迷津,这个习惯有一半来自于我当过老师,另一半来自于知道的太少。
今天对接给同事一个项目,在我看来这是一个非常简单的项目,只要价格合适,接下来很容易搞定。然而他却不以为然,有着各种理由让这个单子“接不下来”。诸如时间来不急,手上项目太多,这个很难做,价格肯定收不高,我们拍不出来这种效果,到时候会砸了自己的招牌。这一切全都是十分钟之内在他的大脑中得出的结论。
我想到的第一个问题是我们能不能在约定时间完成这个项目,内部如果没时间,那我就找供应商,于是马上转发样片给了供应商。价格也马上报了出来,并且是答应三天之内可以出片的。我把价格告诉同事的时候,他先是惊讶,然后冷笑,接着问,是哪家公司?这么便宜。言下之意一定出来好片子。
我还是忍不住“好为人师”的说了他一番,告诉他并没有多大的困难,是他自己把困难放大了,根本没有想接这个单子的念头。后来,我突然警醒,我想我又犯了老毛病,于是闭嘴。
我为什么闭嘴呢,因为我只是站在我的角度去帮他思考,而并不是从他角度思考,他此刻确实不想要这个项目,身上可能还有让他足够完成这个月业绩的项目,所以他不想做这样吃力未必讨好的事情。而我帮他纯粹是因为我是股东,代表的是公司,认为只要是钱就不应该放过。对我来说这就是一件“好事”。所以就帮他去“解决”。而在他那里很可能这件“好事”未必是“好事”。
(补充)早上又看了朋友写的《关键对话》的读书笔记,提到了“营造安全氛围”,而之所以导致他会感觉这件好事未必是好事的原因之一,就在于我让对话失去了安全氯围。
网友评论