哈哈，看到这个标题好像也有点标题党的意思。但是我确实是马上快要38岁了。我也确实已经提出离职了。很多人就会问，天哪，你马上都40了，你职场混的又不咋地，为什么要辞职呀？
我觉得很多时候我们分析问题是需要啊一点思路的。
我不是一个工作很不稳定的人，我这份工作大概做了一年半。
在这个工作过程当中，我学会了很多，尤其是我的认知方面，思想上面真的比以前是更新迭代了一个台阶。
那么我为什么要辞职呢？
第一，公司文化其实挺好的，但是文化不能当饭吃。我是做销售的，我是需要赚钱的，但是公司的老板没有把流量看得很重视。做一切生意，那么第1点就是要流量和营销。都要非常重视，但是2021年元旦我还记得老板跟我说来年有很大的改变，他会拍视频会帮忙把流量做上去，但是今年马上就半年了，我没有在这方面看到任何很大的一个改变，我当时的一个目标说我的目标是2021年能够挣到20万收入。销售有一个公式等于呃，流量乘以转化率乘以你的心态，我觉得流量这个东西我没有办法决定，但是转化率和心态我是可以决定的。而恰恰流量这个激素是非常重要的，但是公司这一块它没有重视起来，我想挣月入2万的这个目标是没有办法实现的。当我还在梦想着说能够达到月入2万的时候，我非常的努力，但是当我慢慢发现今年已经过到4月份的时候流量就很低，我发现我之前的月入2万的设想是一个泡泡。那么跟老板提过，老板并没有在这方面有实质性的一些措施以及人员的安排，所以坚定了我要离开的一个决心。
第二，我原来以为自己很菜，但我偶然那次机会知道我这样的在同行业界给我开的基本工资是比现在要高50%，然后凭我的能力是不太困难可以拿到月入过万的，我就慢慢的认知到自己的市场价格了。这样的话呢，让自己的价格有一个比较客观的认知。也给了我敢于辞职的一个底气。
第三。老板跟我沟通的时候，每一次跟他沟通完，我听到的基本上都是负面的，贬低也好或者是不认可也好，这些让我有很多时候都会有一种深深的自卑，羞愧，愧疚，羞耻的心理感受，让我觉得自己不被接纳不被认可不被鼓励的感受，都会让我感觉她很聪明，很高大，能力很强，认知思维能力特别棒，而让我觉得自己就是一个特别菜特别笨，特别差劲浑身都是确定的员工，我觉得我为团队做过很多方面的一些付出，真实情况是我自己真的真心热爱着这个团队，但是我没有被看见。我觉得在他面前我永远都是那么的层次低比较卑微，所以让我的内心能量很大受到损耗，而我的信心自信是我花了很多很多的时间和心思精力磨砺帮自己建设的，我不想自己在这一次次的谈话中自己的自信心受到那样子的打击。
所以我选择辞职。你看这个环境，我不想让这些东西来影响到我的个人成长的信心。
当然我也不是啊，立马冲动就裸辞的，其实我自己也想好做了一些规划。
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