一、论使人不读书之祸首
——我曾爱你深沉，余生只求各自安好
大多数的国人的成长都在漫长的读书生涯中进行，大学念完已过双十年华。应试教育强调学习的结果，把它认为重要的知识转化为考卷里的试题，灌输进人的脑子里，似乎如此可以最高效地让学子们把握书中精华，却未想到实际结果背道而驰——“读书时间够长了，余生求放过”。大多数人在爱看书，会看书这条道上越走没影，轻易不会想不开，再堕入书山苦海。
二、论读书之致用性
——读书使人修性，然能饭否？
鄙人区区不才，泱泱本科生大军一小民耳。大学四年，毕业后诚挚的挥一挥衣袖，没带走书本里的一片云彩。扪心自问也是小学霸一名，怎么到头来倒像只收获货身上肥肉几十两？
初入职场，惶惶然不知所以，越发对理论性的知识嗤之以鼻，旁的不论，我只问一声：“兄台，读你何用？能饱肚否，能升职否？”理论比不过实战，职场上论的是真枪实弹的能力和经验：能善用excel高效地将数据可视化吗？具备妥善处理问题的能力吗？表达沟通能力是否达到工作需要？全是具体落在实处的考验。于是职场初期，越发注重工具性技能的学习，excel，PPT，人际交往。。。加班加点为生存，一心想早日摆脱职场小白的境地，跨越职场生存线，为自己求得一片内心安稳。
三、论读书之解惑明心
——难以自教自救，书中或可有答
当职场开始游刃有余，能喘口气静下来想想年轻的梦想，想想很多未实现的愿望时，发现对自己的了解，对未来的规划方面，仍然是个愣头青。此时连环夺命的人生三问悄然而至：“我是谁？”“我从哪里来？”“要到哪里去呢？”
换成容易理解的话：
1. “你清楚地了解自己吗，性格，能力，价值观是怎样的？”
2.“为什么我会变成现在这样，庸庸碌碌，生活无趣，工作无为？”（一般人想到这些问题，都是生活工作未达自己的期望）
3.“我想要什么，我该怎么做才能成为自己期望的样子？”
这人生三大问，在夜深人静的时候会敲打我的心扉，不断叩问，却不得所解。自己的知识能力界限就这些，想要获得更深一步的指引，只能通过了解前辈前人的智慧来得到启发。（彼时我已经25岁，感觉是时候想些事情了）
相信不止我有这种成长的焦虑，大家或多或少都有，那读书可以解惑吗？我的回答是：“也许可以，要不试一试?”，于是我开始看关于职业生涯规划的书籍：古典老师，国内这一块的大师级人物，他的书我基本上都看了。《拆掉思维的墙》、《你的生命有什么可能》、《跃迁》
当我看这些书的时候，有一个体会，“我竟然不太能够理解书中的主题，不是很能抓住他传达的思想”，长久不阅读，使得我的阅读理解能力下降到一定层次，现在我已经接受了这个事实（虽然花了点时间）。但哪怕是在这样的状态下，看完一本书，总是至少有那么一两句，能触动到我，让我能去顺延着思考一下，并有所得。
举个例子：《你的生命有什么可能》里提到:评价工作是否值得/满意的三个标准：
“生存”、“被认同”和“实现自我价值”
我的理解：
判断一份工作是否合适/满意，
首先是这份工作必须能够提供足够的生存资金，并且自己能跨越自身的心理生存线（即工作中不会时常不安，能相对从容的对应基本业务，否则工作会耗去十分心力，占据生活的大部分空间）
其次是在工作中能获得认同，这决定了你是否能够舒适地融入氛围中，安心自信地精进业务（不被认同会导致自我否定和怀疑，这将成为止步不前的主因）
最终是这份工作能够使自己热爱着奋斗，实现自己的最终理想，获得极大的自我满足感。
以我的经历来说，入职的第1年主要目标是实现经济独立，解决生存问题，需要努力熬过试用期摆脱小白身份，这是最难过的一段时间，生出很多自我否定和怀疑。
入职第2年开始，业务渐趋熟练，工作效果越来越好，开始被领导和同事“看见”【为了这份看见，我无数个深夜加班加点】，逐渐被“认同”，心理开始安定，并开始致力于发展强项，提高业务水平。
入职第3年，我开始迷茫，这份工作的价值感似乎不大？在这个体制流程各方面已经很完善的公司，我作为一个螺丝钉，能做的似乎很有限？于是“价值感”的缺失开始使我思考职业发展的可能性。
这一句简单的话，可能并不是书中很精华的内容，却引导我梳理了一遍职场历程，更明白现在这番迷茫困惑的来由。
过往的读书经历使我不再翻开一本书，但难以自解的困顿使我愿意再次翻开一本书。
如果你和我一样，正当遇到人生三问不知所解，身边亦无导师给以指点，希望我的这点微末心得可以助你鼓起再次翻开一本书的勇气，或许能找到你自己的答案。
愿心如平野，风月怡然
网友评论