如何认可评价自己的工作能力？
比如教育行业，如何评价认定一所学校。其实有一种方式很能给出答案，那就是看看这所学校的教师子女是否在自己任教的学校就读。如果没有其他特殊原因，连自己的孩子都不在自己学校就读，那让人潜意识的认知就是有更优选择。
再如老师的自我评价认定也有一种直接方式。那就是作为老师自己，如果你的孩子在你班，你也用这种教学管理方式来教学吗？如果也是这样 那你一定是很认真的值得点赞的老师。反之，那就是需要提高自己的各方面能力的认知。
“杯子爱上火，火伤害了杯子，杯子却怪水没有保护它，水说如果你心里装满了我，又怎么会受伤”。
上面这段话我是很久以前听小家伙儿说过。刚才我们闲聊时他自己又说了起来。爱是一种双向奔赴的爱。单位与职工之间、 师生之间，或者是其他关系都是如此，双向奔赴。
所以，不要抱怨单位不好，工作对象不好。而要想想自己有没有尽力做到最优，做事时自己有没有全力以赴。
众多优秀个体汇聚成更优秀的团队。聚是一团火散是满天星。加油！
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