所以今天就写写那些不靠谱的面试官吧！
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曾经有一任领导对我说，他在求职者走进房间的10秒内（可能还没10秒），就能判断这个人行或者不行，接下来一个小时的面试时间，只不过在验证自己的判断是对的，很长一段时间都让我有一种不明觉厉的感受，卧槽！我什么时候时候才能学会这样的技能啊！10秒就看穿一个人！！
后来他又给我说过一个理论：抖腿的人很自私，不能用。那几天我就像人格分裂一样，一方面想相信这位领导的话是对的来着，一方面眼睁睁看着公司一部分男同学都在忘情的抖着腿，其中还包括几个管理层，我真的觉得我快眼瞎了。
当然，后来通过多方面学习验证，他说的这两个理论都不是对的
“路遥知马力，日久见人心”，仅凭第一印象就妄加判断，“以貌取人”，往往会带来不可弥补的错误！
《三国演义》中凤雏庞统当初准备效力东吴，于是去面见孙权。孙权见到庞统相貌丑陋，心中就不是很喜欢，又看他傲慢不羁，更是觉得不开心。最后，这位广招人才的孙仲谋竟把与诸葛亮比肩齐名的奇才庞统拒于门外，尽管鲁肃苦言相劝，也无济于事。可见，仅凭“第一印象”的判断，后果多么不堪设想。
那抖腿的那个自然不用多说了，那位领导也许是学习过一些肢体语言的心理学，但是并不系统和全面，导致了一些偏见。关于抖腿，古代也有相关的言论，比如说“男抖穷，女抖贱”之类的，它只是在某种程度上迎合了人们对”教养”二字的认知，是在特定的社会文化下被过度诠释的结果。并且，网络上关于“抖腿的人自私”的言论并没有科学依据。我们当然不能把它作为一个判断人行为的方式！
但是不否认他是一位好领导，也给过我很多的帮助，只能说他不是专业的面试官。
2
因为做HR的缘故，经常收到朋友们给我发的消息。
有一次朋友小z给我发微信，说自己今天去面试，碰到一个奇葩面试官，想跟我分享一下，我一下子来了兴趣。
小z说前面倒也还好，都是面试的正常套路，然后面试官突然问：你是什么星座的？
小z内心一沉，不好，貌似遇上星座歧视了
“我是金牛座”
“金牛座啊，我最讨厌的就是金牛座”
“啊，为什么？”
听面试官说完这句话，小z内心已然是懵逼的了，就因为一个星座被刷了？说好的歧视处女座的呢？
面试官表情严肃了起来，缓缓说:
“因为我前男友是金牛座的，伤我特别深”
3
昨天我大学同学在微信上找到我，说自己最近找工作的一段经历，碰上了一个傻逼HR，恩，大家通常是把自己不喜欢的HR，统称为傻逼。我内心很焦虑啊，不知道多少人也是这么称呼我的呢！
大学同学跟我一样，都是学人力资源，只不过毕业之后，做了其他的，但是对人力资源这个行当还是蛮有感情的，之所以跟我打电话，也是因为毕业之后班上为数不多的几个做了HR，我是其中一个，特意给我打电话，让我好好做人！不要学那些个“傻逼”，比如他昨天碰到的那个！
同学是学人力资源的嘛，虽然学校都是教的理论知识，但是好歹也够自己在“被面试”的时候应付自如了，准备妥当之后去那家公司面试，本来以为是“面试官”与“学过人力资源的同学”的一场博弈。
却没想到，遇到一个根本不懂专业知识的面试官，还百度出来一大推其他问题问他，根本不懂当前的行业动向，瞎猜出来一堆被内行人嘲笑的趋势，看到朋友简历上专业是人力资源，就问同学你知道人力资源六大模块是什么吗？同学虽然感觉这个跟自己面试的岗位没什么关系，但是还是礼貌的回答了，没想到对方嘴一撇：光知道理论知识有什么用，我不是学人力资源的，还不是一样把这个做的很好！同学当时就WTF了，这是什么鬼！
4
有一些面试官特别喜欢问一些刁钻古怪的问题，当然不可否认有些岗位需要考察求职者思维敏锐的一面，但是你从网上扒一些什么井盖为什么是圆的，如何把梳子卖给和尚，怎么在大晴天推销雨伞这样的问题，意义在哪里？
就算你得到了对方正确的答案，就一定能证明对方聪明吗？也许人家早就在网络上熟悉了面试官的套路，说不定连你接下来想问对方优点是什么，缺点是什么的回答都已经想好了！
动动脑子啊亲爱的！
有一次我在一个群里看到有一位HR洋洋洒洒的讲了一下自己作为面试官时的做法：遇到不顺眼的狂妄的求职者，就几句话打发了，让回家去等通知，节省了自己的时间。遇到还不错的，就多聊一会，有的时候聊嗨了，甚至能聊好几个小时！
所以，这位面试官，你是凭着自己的喜好，就把那些大老远来面试的人草草打发了？
有人问他，你是怎么那么快速就判断一个人行或者不行呢？对方回答：我做这么长时间HR了，一眼就看出来了！
吓得我赶紧把那个群退出了。
5
也听朋友讲过有一次碰到那种特别喜欢考验求职者“耐性”的面试官，朋友大老远顶着烈日，换了三趟公交车，终于来到了那家公司，结果那个公司的人什么也不说，也不露面，硬生生让朋友等着。
一起在会议室等的还有其他几位求职者，等了一会没人，大家开始窃窃私语，有的人已经开始不满。有两个中途等不住直接走了，朋友也想走，但是又不想辜负自己大老远这么辛苦的过来一趟，就想再等等看
终于轮到朋友面试的时候，已经是一个小时以后了，在面试的环节，面试官说恭喜你通过了我们公司的面试题，朋友一脸懵逼，我什么都没做啊，怎么就通过面试了？
面试官说，他们设置的考题就是让求职者等！考察他们的耐性。
说到那些中途走掉的求职者时，面试官一脸那些人不行的表情，朋友一脸吃了苍蝇一样的难受，自己虽然没毕业几年，也好歹凭着自己的努力有了一定的能力，没想到这次面试，仅凭着自己在会议室坐了一个小时，就通过了面试！不知道该开心还是难过。
靠谱的面试官千篇一律，不靠谱的面试官千奇百怪，那些劣币驱逐良币的做法，只会断了自己的职业生涯，还是踏踏实实学点真本事，再出来做“面试官吧”
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