文 | 魔术师
已经工作三年的作者，在最近的面试过程中，已经深刻感受到技术门槛的存在，这并不只是作者遇到的，而是所有的技术人，在工作3-5年之后都会遇到的。
码农
3-5 年工作经验技术人的市场处境
对于有3-5年工作经验的技术人而言，找到一份工作将不再是一件困难的事，但是想要拿到更高等级的 offer,却并不轻松。这一类人去小公司面试(100人以下)，能够轻松拿到 offer,但在大中型公司(超过100人)面试中，将变得异常吃力，尤其是国内BAT这样级别的公司。小公司的优势在于氛围轻松，没有太多的规章制度和流程，在技术上也没有太多的要求，可以尝试新技术；大公司的优势在于规范，俗话说"没有规矩，不成方圆"，大公司办事大都讲究流程化，每一个环节都有严格的控制，待在大公司能够学到更多的规范，能够见识或管理更大规模的团队。
3-5 年工作经验技术人的难点
一般做技术开发，3年算是真正入门了。对于市面上流行的技术框架，都有了一定的了解，能够熟练使用。但是，仅仅会用是不够的，还需要掌握各种框架的原理，看源码的技术实现，这些才是真正的门槛。这也是作者目前遇到的最大问题。如果不去看框架的源码，不深究技术原理，开发者技术水平将一直停留在一个较浅的层次，很难获得大型公司的 offer。这里也并不是说大公司就一定好，但是能够拿到大公司的 offer 算是对开发者技术的一种肯定，就像考大学一样，并不是只有考学这一条路，但名牌大学毕业证书确实是一份有力的证明。
最后，希望自己能够早日成功跨过这个技术门槛。
---- 2020-04-10
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