俗话说：男怕入错行。而今时今日，无论男女，职业选择都是新新人类踏入社会的重要一步。是考公务员一脚踏入体制内还是大展拳脚在体制外搏杀？是回到三四线家乡守住岁月静好还是冲进北上广实现人生理想？是选小企业还是选大平台？就业和择业真的有冲突吗？
面对种种机会和困惑，早在1970年著名心理学家舒伯就研究开发了WVI（Work Values Inventony）职业价值观量表，帮助从业者解决职业价值观困惑。
所谓职业价值观，是指人们希望通过工作来实现人生价值，是人们选择职业的重要因素。是不同人生发展阶段所表现出的阶段性的人生价值追求。WVI帮助我们总结了通常人们工作中追求的13种价值观，即工作的目的和价值在于：
1.利他主义—为大众的幸福和利益尽一份力。
2.美感—能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
3.智力刺激—不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
4.成就感—不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5.独立性—能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。
6.声望地位—所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到人们的重视与尊敬。
7.管理—获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8.经济报酬—获得优厚的报酬，是自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
9.社会交往—能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
10.舒适（环境）--希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
11.安全感—不管自己能力如何，希望在工作中有一个安稳的局面，不会因为奖金、涨工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。
12.人际关系—希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，一起相处感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事情，是一种极大的满足。
13.追求新意—希望工作内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩、不单调枯燥。
看了以上13种职业价值，有的同学会说想要的好多啊！和我们选工作怎么关联呢？
Joyce告诉你怎么做：
一：职业价值观探索
从以上13项职业价值观中选出8项你认为当前对你最重要的8项价值观，如果无法正向选出，请用删除法，先删除3种最不符的价值观，再删除2种。最后对于剩下的8种价值观再次进行确认。
二：建立决策平衡单（决策平衡单7步法）
如果觉得上述方法不够形象，还是不知道怎么做？那看一看下面的示例，是否更清晰了呢？
问题来啦！职业A和职业B的得分十分接近，正是你所纠结和困惑的，怎么办呢？没关系，把A和B做为选项，再重新选一次。
如果还是对结果不满意，那就只有一个办法啦!找沃客生涯的专业咨询师吧！因为职业价值观梳理只是生涯规划方式的一种，相信通过我们专业的咨询师一对一的咨询和规划，你会找到满意的答案！
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