Sunny是我在之前工作的公司里的一位同事，她最初进入公司的时候是在我所在的部门工作。她是个工作努力认真，而且应该算是情商比较高的人。随后，她被调去其他部门工作了，依然很认真地工作，与同事之间的关系也是非常融洽的。
与她共事三年时间，回想起来给我留下印象最深的是她具备”钝感力“。
Sunny学历不高，进入公司前也没有同行业的工作经验，但她很谦虚，很努力。可能局限于自身的素质原因，表面上看她工作做得挺好，但是缺乏深度，对一些事务的认识比较肤浅。
由于这些局限性，Sunny在工作中感觉进步不大。但由于她的情商比较高，赢得了上司的好感，也获得了加薪晋级的机会，面对她的晋级，公司同事颇有微词。或在工作中，由于她个人的能力问题，无法得到与她合作的同事的完全认可。面对这一切，Sunny所表现出来的就是”钝感“。外界的任何负面评论，甚至责难，都没有迫使她停止按照自己的想法继续努力工作，继续向着自己的目标而前进。
Sunny现在已经从职场小白成渐渐成长起来，具备了一定的专业知识和技能。
回想第一次听到“钝感力”这个词，大概是在2013年的时候，参加一个金融公司举办的活动上。
演讲的人是在金融行业打拼多年，并且已经取得成功的一位女士，她说针对于敏感而存在的钝感力，是现代人应该具备的一种能力和品德。
之后，对于钝感力有所体会就是看电视剧《士兵突击》，许三多身上所具有的特质让我马上想到了钝感力这个词。
经过查询，找到了”钝感力“的出处。是日本作家渡边沌一首先提出来的，钝感力就是“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。
具备钝感力也是需要刻意去训练的。
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