找工作的第三天，下午三点，带着饿的嗷嗷叫的五脏六腑，拖着磨烂的脚丫子，走在繁华的都市里，我有些想哭！回想第一天来这里的满腔豪气，想象着我在未来的日子里在这个城市打拼，然后站稳脚跟，把孩子父母都接过来，然后成为一名城里有房子，乡下有别墅的一类人，不仅感到自己的幼稚！想到两年前的执意辞职，更有些后悔！
让人绝望的午后，想在这钢筋水泥中扎根，需要流汗流泪
两年前，我离开了深圳那个让无数人怀揣着梦想涌入，又让无数人梦碎逃离的大都市，回到离老家很近的省会城市，由于情伤，由于逃避，一切都很匆忙，匆匆的结婚，匆匆的生子，那时的我只想找一方净土。于是在工作不如意，又怀孕的前提下，我辞职，在家待了两年。
由于孩子的到来，两年的生活忙碌又充实，想要改变自己，却又没有明确的方向，于是两年后的我走进人才市场，面对各式各样的工作岗位，却还是胆怯。
图片来自网络，现实也是如此严峻！
第一天，一大早兴高采烈的去了人才市场排队，进去后看着各个展位都觉得新鲜。总共详细了解了三家公司，前两家是做知识产权顾问的，由于以前在公司有些专利，对知识产权这方面有些许了解，觉得亲切又好奇。和招聘专员大概聊了下，两家都给了复试的机会，这让我信心大增。
继续寻找，一个招聘人员突然把她们公司的宣传彩页发到我手里，并让我去她们展位前了解详细情况。我拿着彩页看了下，是家房地产营销策划公司。运营部，行政部，人事部，财务部都在招人，她说:“我建议你去应聘行政或者人事。”我问“你们公司是卖房子的吗？”“不是，我们是房屋托管”我突然就想起来好像有次看新闻，万达还是哪家的一个副总辞职了，就在北京买楼盘，然后租赁，托管什么的。难道省城也有这么高级的运营模式出现？于是我坐在了展位上，展位上有位眼睛一笑眯成月亮的姑娘，还有一位中年男士，西装革履。我坐在男士的面前，询问做人事的岗位，他边给我一张空白的简历表让我填写，边说:“咱们不需要经验，公司会有培训。咱们公司是自己持有房屋和部分托管的房屋，有十一家分公司，这些如果你面试通过了，公司培训上都会讲的。”他看了下我的简历，“今天下午一点，你到这个地方去复试。”说着递过来一张复试条。对于自己能顺利的去复试，我还是很开心的，心想:“两年没出来，这工作也不难找啊！”
同去找工作的小孙也填了简历，他应聘运营部的储备干部。
在人才市场又转了转，今天主要是营销专场，都是招聘销售的，看的人眼花缭乱。看看时间，快中午了，我和小孙就准备吃饭，然后去下午面试。
大概1点，我们到达了该公司的总部，在一片崭新的高楼大厦里，我以为是在外面的写字楼里，结果是在小区里。进去一看，一套三房两厅的房子，被装修成了办公室，财务室，人事部，然后厅里三排电脑，一张大的会议桌。小孙悄悄和我说:“这家公司好像不怎么正规啊。”“等等看。”我倒没想那么多。
面试的人还不少，都在会议室里等着，大部分都是应聘运营部的。又填了一份简历，我和小孙被安排一起面试。
面试官是位英武的中年男人，口才很好。先看看我们的简历，然后问我们为什么转行做房地产。小孙以前做船务，常年出海，结婚后就不想长年不顾家的生活。我以前的工作岗位是IT压力很大，没有时间照顾孩子。所以俩人都想着转行。他听了表示理解，然后说:“咱们这个年龄说大不大，说小不小，再不拼搏，就没有时间了。不过，转行放弃以前的经验和收入，需要自己内心的接受。新的行业从零开始，也要先过了自己这关。两位确定要进入房地产行业吗？”我们表示已经做好准备。面试官开始继续介绍公司的状况“我们公司主要是持有大量房产，公司自己买的，还有部分租赁的，然后管理这些房屋。公司有十一家分公司，都在省城。今年我们还会将业务拓展到武汉，后面还有西安，济南，南京等。随着公司的急速扩张，我们公司的人力紧缺，对于你们来说却是好事，公司架构已经存在，很多岗位，包括上层岗位是空白。这就为你们的升职，提供了巨大的空间，2017年，公司员工有四次升职机会，每三个月，就可以提一次申请，这是本公司以前没有过，未来也不会再有的状况。公司用了四年的时间做准备，就在今年发力。”眼看面试主管侃侃而谈，一发不可收拾，小孙问了句:“公司的待遇是怎样的？”“孙先生应聘的运营部储备干部，管住，试用期1到3个月，试用期底薪3000元加提成加奖金加绩效，提供住宿。”“工作具体如何安排？”“咱们有培训，试用期储备干部会在各个部门轮岗，毕竟作为公司培养的核心储备人才，以后走向管理岗位，必须要对公司的各项方面，比如员工的培训，劳动合同的签订等都要知道。”
他又转向我“至于安女士这边，人事部，主要负责人员的招聘，考勤，绩效，员工劳动合同的签订，孙先生也会去人事部轮岗。还有员工的培训等。这块可能比你想象的要复杂，没那么轻松。别的公司人事行政是一起的，而我们是分开的，人事相对要累些，而行政会轻松一点，但是人事会比行政同级别的岗位底薪高500。比如人事主管会比行政主管的工资多500。”“那我这边的待遇是怎么样的？”“人事的底薪2500加奖金加绩效，不安排住宿，有五险一金。”
就像在老家吃酒席最后上一道鸡蛋汤暗示宾客酒席就要结束一样，面试聊完待遇，一般也就进入了尾声。“那么孙先生，马女士，如果没有什么问题，今天我们就先聊到这里。如果我们有幸合作，那么今天下午六点半以前，我们人事部会通知两位或者其中的一位，如果我们需要选择一下，那么就不会通知了。”“请问您贵姓？”小孙边起身和面试官握手，边问了句。“我姓赵。”
离开这家公司，我和小孙都挺满意，觉得如果被录取，我们就一起过来。他在运营部，我在人事部，可以内外照应，而且面试官有曾提到，如果员工表现优秀，公司还会用公司做抵押，给员工买公司定期弹出来的学区房，地铁站旁边的楼房。如果好好表现，一两年，在这个房价日新月异的省会买一套属于自己的房子不成问题。
接下来的时间，就是在等待与揣测的煎熬中度过。我和小孙猜测我们是会被同时录取还是会被同时不录取，是会录取他或者录取我一个。吃完晚饭，回到酒店也没有收到电话，我和小孙都沉默了，虽然嘴上不说，但是心里都觉得希望不大了。他抱着手机玩起了游戏，我拿起手机开始写东西，刷网页。
“叮铃铃”突然小孙的手机响了，“喂，你好。”小孙听着电话“好的，谢谢！”“让我明天去报到，估计一会儿要给你打。”话音刚落，我的手机响了，果然是通知我明天去报道的，要带上身份证复印件，毕业证复印件，两张一寸照片。俩人兴奋起来，开始讨论未来的五年计划！
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