由于个人学历问题,我进的企业中,民营企业占多数。在民营企业你会发现一个普遍的现象:加班是家常便饭,不加班反而不正常。每个人都很忙,很忙。
这种状态对吗?为什么这样?民营企业面临着招工难,人力不足好像是每个民营企业面临的问题。
人员流动率大也几乎是每个民营企业面临的问题。于是就造成一个人身兼数职一直很忙很忙。然后一直恶性循环着,日复一日。
我在思考这是为什么呢?为什么面临这种情况呢?
有问题员工找领导,领导不是在开会就是在准备开会的路上,要不就是在写报告。这是正常现象吗?
员工加不完的班,领导不停的朝令夕改。
我经历过一个厂从十几个人到一百多个人的情况,粗谈一下自己的看法。
造成公司人员一直都在忙的原因一是公司在成立初期,没有打好地基。很多公司为了点投入生产快点挣钱。前期从营业范围确认、营业执照办理、环保证书等等大部分都是花钱走的快速通道。
后面公司成立了为了接单靠关系拉单子,再为了拉更多单子,花钱办理各种体系认证。基本上写的文件和现场是两层皮的现象。
后面就开始长久的补缺漏阶段,今天这里有问题补一点,明天补一下那里。这个人走了,换一个人,他发现这种补的方式不对,换一个方式继续补。然后日复一日。
领导忙,员工忙。都在忙什么呢?
忙着怎样用最小的成本挣更多的利润。这没有错。错的是太急功近利。
谎言越撒越多,漏洞越来越多,最后补不过来了。说一声对不起。我们很累撑不住了。然后公司说再见。员工再换一家公司补漏。多么可悲的事情。
我们和企业应该反省一下,是否可以跳出这个死循环。不再一直说没时间,不再一直补漏洞而去防止漏洞的发生。
如果你一直都在很忙,说明你是瞎忙。
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